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17.803 despachos con ficha revisada en el directorio · Contenido revisado por el equipo jurídico de Asesor.Legal · Última revisión: octubre de 2026
El Derecho Laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, asegurando el cumplimiento de los derechos y obligaciones en el ámbito laboral. Esta área incluye aspectos como contratos de trabajo, despidos, conciliaciones, prevención de riesgos laborales y seguridad social. Si necesitas resolver conflictos laborales, revisar un contrato o defender tus derechos, nuestros abogados especializados en Derecho Laboral están aquí para ayudarte. En Asesor.Legal ofrecemos soluciones rápidas y eficaces, adaptadas a las necesidades de cada cliente.
Nuestro asistente virtual con IA está disponible las 24 horas del día, todos los días del año, para ayudarte a encontrar el abogado adecuado cuando más lo necesites.
Madrid · Ficha revisada
Marti Vega Hazas es un despacho de abogados con sede en Madrid que presta asesoramiento en Derecho Administrativo, Civil, de Familia y en Sucesiones. Además interviene…
Barcelona · Ficha revisada
En Ganduxer 90, Pral, 1a, Barcelona, Ignasi Vives Uson desarrolla su práctica centrada en derecho bancario, civil, laboral, mercantil y penal. Colegiado número 31283, atiende a…
Sevilla · Ficha revisada
Guadalebro Abogados S.L. es un despacho con sede en Sevilla que presta servicios de asesoramiento y defensa en Derecho Administrativo, Civil, de Familia, Sucesiones, Fiscal, Inmobiliario,…
Santa Coloma de Farners · Ficha revisada
Francisco Posadas García es un despacho ubicado en Santa Coloma de Farners especializado en asesoramiento jurídico en derecho laboral y civil. Presta servicios tanto a empresas…
Sabadell · Ficha revisada
En Sabadell, Blas Ferrer Becerra presta servicios de asesoría jurídica y económica orientada a empresas, autónomos y particulares. Ubicado en la calle Narcís Giralt 15, combina…
Barcelona · Ficha revisada
Anna Bordas Baliu es abogada en Barcelona, colegiada número 16973. Desarrolla su práctica en ámbitos como el Derecho Administrativo, Civil y de Familia, así como en…
Madrid · Ficha revisada
María Luz García Carrillo ejerce en Madrid y dirige un despacho focalizado en derecho de familia con competencias también en herencias y sucesiones, laboral, penal y…
Madrid · Ficha revisada
El despacho Miriam Roig Dalmau, fundado en Madrid en 2007, ofrece asesoramiento jurídico a personas físicas y jurídicas en operaciones nacionales e internacionales. Sus profesionales prestan…
Contar con un abogado especializado en Derecho Laboral te proporciona la seguridad de defender tus derechos como trabajador o empleador. Algunas ventajas incluyen:
En Asesor.Legal, ofrecemos un enfoque integral para resolver conflictos y gestionar asuntos laborales:
En caso de despido improcedente, debes analizar la carta de despido y los motivos alegados por la empresa. Puedes presentar una reclamación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) para intentar llegar a un acuerdo. Si no es posible, puedes interponer una demanda judicial para solicitar una indemnización o tu readmisión.
En caso de accidente laboral, tienes derecho a recibir asistencia médica y una prestación económica por incapacidad temporal o permanente. También puedes reclamar una indemnización si el accidente fue causado por negligencia del empleador, como el incumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales.
Para reclamar horas extras no pagadas, debes recopilar pruebas que demuestren el tiempo trabajado, como registros de jornada, correos electrónicos o testigos. Puedes presentar una reclamación a la empresa o acudir al SMAC si no hay acuerdo. Si es necesario, puedes interponer una demanda judicial para exigir el pago correspondiente.
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La exoneración de deudas está dirigida a personas naturales de buena fe, sean o no empresarias. Conoce las excepciones y las restricciones si ya has obtenido una exoneración.
La exoneración del pasivo insatisfecho permite a personas de buena fe solicitar una salida para sus deudas. Conoce sus requisitos, modalidades y límites.
A Catalunya, sou parella estable si conviviu com un matrimoni i es compleix una d’aquestes tres condicions. Ho regula el llibre segon
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