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17.803 despachos con ficha revisada en el directorio · Contenido revisado por el equipo jurídico de Asesor.Legal · Última revisión: octubre de 2026
El Derecho Laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, asegurando el cumplimiento de los derechos y obligaciones en el ámbito laboral. Esta área incluye aspectos como contratos de trabajo, despidos, conciliaciones, prevención de riesgos laborales y seguridad social. Si necesitas resolver conflictos laborales, revisar un contrato o defender tus derechos, nuestros abogados especializados en Derecho Laboral están aquí para ayudarte. En Asesor.Legal ofrecemos soluciones rápidas y eficaces, adaptadas a las necesidades de cada cliente.
Nuestro asistente virtual con IA está disponible las 24 horas del día, todos los días del año, para ayudarte a encontrar el abogado adecuado cuando más lo necesites.
Benavente · Ficha revisada
En Benavente, César Cocho Delacroix dirige un despacho que concentra su actividad en áreas del derecho civil, administrativo, laboral, penal y financiero. El letrado figura en…
Barcelona · Ficha revisada
Fils Legal es un despacho con sede en Barcelona que presta asesoramiento jurídico en Derecho Administrativo, Civil, de Familia y Sucesiones, Derecho Fiscal e Inmobiliario, así…
Barcelona · Ficha revisada
Manuel Alvarez Feijoo es un despacho con sede en Barcelona que presta servicios jurídicos en materias laborales, urbanísticas, fiscales, concursales y mercantiles. Atiende a empresas y…
Barcelona · Ficha revisada
Marta Alegria Huerta es abogada en Barcelona que presta asesoramiento jurídico en un amplio espectro de materias. Trabaja en Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho de Familia…
Barcelona · Ficha revisada
Activa en Barcelona y con presencia en Madrid, Valencia y Sevilla, Montse Borreda Solans ofrece asesoramiento jurídico centrado en asuntos concursales, extranjería, familia, fiscal y laboral.…
Madrid · Ficha revisada
David Mulchi & Asociados es un despacho con sede en Madrid que presta asesoramiento jurídico en múltiples áreas. Sus servicios abarcan Derecho Administrativo, Civil, Derecho de…
Madrid · Ficha revisada
Reclama Laboral atiende a trabajadores desde Madrid, con oficinas en varias ciudades españolas y dirección en C/ Vallehermoso nº24. Su trabajo se centra en el derecho…
Sevilla · Ficha revisada
Con sede en Sevilla y presencia en Elche, Molina & Asociados S. C. concentra su actividad en asesorar y representar a particulares, empresas y autónomos. El…
Contar con un abogado especializado en Derecho Laboral te proporciona la seguridad de defender tus derechos como trabajador o empleador. Algunas ventajas incluyen:
En Asesor.Legal, ofrecemos un enfoque integral para resolver conflictos y gestionar asuntos laborales:
En caso de despido improcedente, debes analizar la carta de despido y los motivos alegados por la empresa. Puedes presentar una reclamación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) para intentar llegar a un acuerdo. Si no es posible, puedes interponer una demanda judicial para solicitar una indemnización o tu readmisión.
En caso de accidente laboral, tienes derecho a recibir asistencia médica y una prestación económica por incapacidad temporal o permanente. También puedes reclamar una indemnización si el accidente fue causado por negligencia del empleador, como el incumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales.
Para reclamar horas extras no pagadas, debes recopilar pruebas que demuestren el tiempo trabajado, como registros de jornada, correos electrónicos o testigos. Puedes presentar una reclamación a la empresa o acudir al SMAC si no hay acuerdo. Si es necesario, puedes interponer una demanda judicial para exigir el pago correspondiente.
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La exoneración de deudas está dirigida a personas naturales de buena fe, sean o no empresarias. Conoce las excepciones y las restricciones si ya has obtenido una exoneración.
La exoneración del pasivo insatisfecho permite a personas de buena fe solicitar una salida para sus deudas. Conoce sus requisitos, modalidades y límites.
A Catalunya, sou parella estable si conviviu com un matrimoni i es compleix una d’aquestes tres condicions. Ho regula el llibre segon
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