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Calculadora de vacaciones
Las vacaciones se van generando cada día que trabajas. Esta calculadora te dice cuántos días te corresponden en un periodo y cuántos te quedan por disfrutar, con el mínimo legal de 30 días naturales al año o los días de tu convenio.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Como mínimo, 30 días naturales al año (equivalen más o menos a 22 laborables), o los que diga tu convenio si son más. Se generan en proporción al tiempo trabajado: si has trabajado medio año, te corresponden unos 15 días naturales. Los que no disfrutes al terminar el contrato se pagan en el finiquito.
Las vacaciones se generan en proporción al tiempo trabajado en el año. Si el contrato termina y quedan días sin disfrutar, se pagan en el finiquito.
Cómo usar la calculadora
- Elige tus días de vacaciones al año: 30 naturales, 22 laborables u otro número según tu convenio.
- Indica desde cuándo cuentas: el 1 de enero o tu fecha de alta si entraste este año.
- Indica hasta cuándo: hoy, tu fecha de baja o el 31 de diciembre.
- Escribe los días que ya has disfrutado y pulsa "Calcular vacaciones".
Lo que dice la ley
- Las vacaciones anuales retribuidas son como mínimo de 30 días naturales; el convenio o el contrato pueden mejorarlo.
- No se pueden cambiar por dinero mientras dura el contrato. Solo se pagan cuando el contrato termina y quedan días sin disfrutar.
- Las fechas se fijan de común acuerdo y el calendario debe conocerse al menos con dos meses de antelación.
- Si una baja médica coincide con tus vacaciones, tienes derecho a disfrutarlas después, aunque haya terminado el año.
Naturales o laborables
30 días naturales incluyen fines de semana; suelen equivaler a 22 días laborables. Usa el cómputo que diga tu convenio.
Ejemplos
Medio año trabajado
Del 1 de enero al 30 de junio de 2026 (181 días) con 30 días naturales al año: 14,88 días generados. Si ya disfrutaste 5, te quedan 9,9 días.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones tengo por ley?
Al menos 30 días naturales al año. Tu convenio colectivo o tu contrato pueden darte más.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de disfrutarlas?
No mientras sigas en la empresa. Solo se pagan las vacaciones no disfrutadas cuando termina el contrato, en el finiquito.
¿Qué pasa si me pongo de baja durante las vacaciones?
Tienes derecho a disfrutar esos días más adelante, cuando termine la baja, aunque haya acabado el año en que se generaron.
¿Las vacaciones se generan estando de baja?
Sí, en general el tiempo de incapacidad temporal cuenta para generar vacaciones.
Normativa
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