# Calculadora de vacaciones > Días de vacaciones generados y pendientes según el tiempo trabajado. Calculadora gratuita: https://asesor.legal/herramientas/calculadora-vacaciones/ Las vacaciones se van generando cada día que trabajas. Esta calculadora te dice cuántos días te corresponden en un periodo y cuántos te quedan por disfrutar, con el mínimo legal de **30 días naturales** al año o los días de tu convenio. ## ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden? Como mínimo, 30 días naturales al año (equivalen más o menos a 22 laborables), o los que diga tu convenio si son más. Se generan en proporción al tiempo trabajado: si has trabajado medio año, te corresponden unos 15 días naturales. Los que no disfrutes al terminar el contrato se pagan en el finiquito. ## Cómo usar la calculadora - Elige tus días de vacaciones al año: 30 naturales, 22 laborables u otro número según tu convenio. - Indica desde cuándo cuentas: el 1 de enero o tu fecha de alta si entraste este año. - Indica hasta cuándo: hoy, tu fecha de baja o el 31 de diciembre. - Escribe los días que ya has disfrutado y pulsa "Calcular vacaciones". ## Lo que dice la ley - Las vacaciones anuales retribuidas son como mínimo de **30 días naturales**; el convenio o el contrato pueden mejorarlo. - **No se pueden cambiar por dinero** mientras dura el contrato. Solo se pagan cuando el contrato termina y quedan días sin disfrutar. - Las fechas se fijan de común acuerdo y el calendario debe conocerse al menos con dos meses de antelación. - Si una baja médica coincide con tus vacaciones, tienes derecho a disfrutarlas después, aunque haya terminado el año. ## Naturales o laborables 30 días naturales incluyen fines de semana; suelen equivaler a 22 días laborables. Usa el cómputo que diga tu convenio. ## Ejemplos ### Medio año trabajado Del 1 de enero al 30 de junio de 2026 (181 días) con 30 días naturales al año: 14,88 días generados. Si ya disfrutaste 5, te quedan **9,9 días**. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuántos días de vacaciones tengo por ley? Al menos 30 días naturales al año. Tu convenio colectivo o tu contrato pueden darte más. ### ¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de disfrutarlas? No mientras sigas en la empresa. Solo se pagan las vacaciones no disfrutadas cuando termina el contrato, en el finiquito. ### ¿Qué pasa si me pongo de baja durante las vacaciones? Tienes derecho a disfrutar esos días más adelante, cuando termine la baja, aunque haya acabado el año en que se generaron. ### ¿Las vacaciones se generan estando de baja? Sí, en general el tiempo de incapacidad temporal cuenta para generar vacaciones. ## Normativa - [Estatuto de los Trabajadores, art. 38 (vacaciones anuales)](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a38) ## Calculadoras relacionadas - [Calculadora de finiquito](https://asesor.legal/herramientas/calculadora-finiquito/): Salario del último mes, vacaciones no disfrutadas y parte de las pagas extra al terminar el contrato. - [Calculadora de indemnización por despido](https://asesor.legal/herramientas/calculadora-indemnizacion-despido/): Cuánto te corresponde por un despido improcedente u objetivo, con la regla de antes y después del 12/02/2012. ## ¿Necesitas ayuda con tu caso? Si hay mucho dinero en juego o tu caso tiene particularidades, consulta con un abogado. En el directorio tienes [abogados laboralistas](https://asesor.legal/abogados-derecho-laboral/) de toda España, y [Amara, nuestro asistente jurídico](https://asesor.legal/asistente-virtual/), te orienta gratis. [Cuéntale tu caso a Amara (gratis)](https://asesor.legal/asistente-virtual/)[Abogados laboralistas](https://asesor.legal/abogados-derecho-laboral/) --- Herramienta informativa de Asesor.Legal (Neurogestión SL). No sustituye el asesoramiento de un abogado. Normas comprobadas el 2026-10-24.