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Plazo para reclamar un despido
Hasta qué día puedes impugnar el despido: 20 días hábiles. Gratis, sin registro y sin guardar tus datos.
Se cuentan 20 días hábiles desde el día siguiente al despido, sin sábados, domingos ni festivos nacionales. Agosto sí cuenta en los despidos. No se descuentan los festivos de tu comunidad autónoma ni los locales, que también son inhábiles: si hay alguno en medio, el plazo se alarga un día por cada uno. No esperes al último día.
Qué dice la ley
La acción contra el despido caduca a los veinte días siguientes a aquel en que se produjo; los días son hábiles y el plazo se interrumpe al presentar la solicitud de conciliación (artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Son inhábiles los sábados, domingos, festivos nacionales y los festivos autonómicos y locales (artículo 182 de la Ley Orgánica del Poder Judicial). En los despidos, agosto y los días del 24 de diciembre al 6 de enero sí cuentan (artículo 43.4 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).
Y después
Calcula lo que te podría corresponder con la calculadora de indemnización por despido.
Herramienta informativa de Asesor.Legal (Neurogestión SL). No sustituye el asesoramiento de un abogado. Normas comprobadas el 24/10/2026.
Otras herramientas
- Calculadora de indemnización por despidoCuánto te corresponde por un despido improcedente u objetivo, con la regla de antes y después del 12/02/2012.
- Compensación por vuelo retrasado o cancelado250, 400 o 600 € según la distancia y el retraso (Reglamento europeo 261/2004).
- Plazos de una multa de tráficoHasta cuándo puedes pagar con el 50 % de descuento o presentar alegaciones.