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Calculadora de horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada son horas extraordinarias y deben pagarse o compensarse. Esta calculadora te dice lo mínimo que te deben pagar y si superas el máximo legal.

¿Cómo se pagan las horas extra?

En la cuantía que fije el convenio, que nunca puede ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensadas con descanso. Si no hay pacto, deben compensarse con descanso en los 4 meses siguientes. El máximo legal es de 80 horas extra al año, sin contar las compensadas con descanso.

Gratis, sin registro y sin guardar tus datos · Actualizada el 24 de octubre de 2026 · Versión en texto

Las horas extra se pagan en la cuantía del convenio, nunca por debajo del valor de la hora ordinaria, o se compensan con descanso. Si no hay pacto, deben compensarse con descanso en los 4 meses siguientes. Máximo 80 al año (no cuentan las compensadas con descanso en esos 4 meses).

Cómo usar la calculadora

  1. Indica las horas extra que has hecho este año.
  2. Escribe tu salario bruto anual.
  3. Indica tu jornada anual en horas (está en tu convenio; 1.780 h es una referencia habitual).
  4. Pulsa "Calcular".

Lo que dice la ley

  • El convenio o el contrato eligen entre pagarlas (nunca por debajo de la hora ordinaria) o compensarlas con descanso.
  • Sin pacto, se compensan con descanso en los 4 meses siguientes.
  • Máximo 80 horas al año, sin contar las compensadas con descanso en esos 4 meses.
  • Son voluntarias, salvo que se hayan pactado en convenio o contrato.

Registro de jornada

La empresa está obligada a registrar cada día la hora de entrada y salida, y a entregarte el resumen de horas extra junto con la nómina. Ese registro es tu mejor prueba para reclamar.

Ejemplos

50 horas extra con 24.000 € al año

Hora ordinaria: 24.000 ÷ 1.780 = 13,48 €. Mínimo a pagar: 674,16 €.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año?

80 como máximo, sin contar las que se compensan con descanso en los 4 meses siguientes.

¿Pueden obligarme a hacer horas extra?

No, salvo que se hayan pactado en el convenio o en tu contrato, o por fuerza mayor.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar horas extra impagadas?

Un año desde que debieron pagarse, como cualquier cantidad salarial.

Normativa

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