La devolución del IRPF por prestaciones de maternidad reconocidas por la Seguridad Social es posible para las cantidades percibidas desde 2014, tras la doctrina fijada por la sentencia del Tribunal Supremo 1462/2018. En Córdoba la reclamación puede iniciarse ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) y, en su caso, continuar ante los Juzgados de […]
Si has sufrido un despido y crees que es improcedente en Córdoba, debes saber que la legislación aplicable es el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y que el resultado puede ser la readmisión o una indemnización según el art. 56 ET. Actuar con rapidez es esencial: existe un […]
El despido durante una baja médica no está prohibido de forma absoluta, pero su validez se analiza conforme al Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la Jurisdicción Social; la impugnación del despido debe promoverse, en general, dentro del plazo de 20 días hábiles desde la notificación de la […]
El despido colectivo en España se regula en el artículo 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). En Córdoba, las impugnaciones por despido se presentan ante los Juzgados de lo Social de Córdoba y el plazo general para interponer la demanda por […]
El despido por causas objetivas está regulado en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre): exige comunicación escrita, un preaviso de 15 días y da derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, con el devengo proporcional por el tiempo trabajado. Concepto Despido objetivo […]
El despido objetivo en España está regulado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, texto refundido del Estatuto de los Trabajadores; en Córdoba las impugnaciones se tramitan ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Córdoba y deben actuar con rapidez para no perder derechos. Tipos de despido y diferencias […]
En Córdoba, el trabajador que recibe una comunicación de despido dispone de un plazo de 20 días hábiles para impugnarlo ante los Juzgados de lo Social, contado desde el día siguiente a la notificación; el despido puede ser declarado improcedente conforme al Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y […]
El despido disciplinario está regulado en el artículo 55 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). En Andalucía, y específicamente en Córdoba, la impugnación debe tramitarse ante los órganos de la jurisdicción social y respetando el plazo de 20 días hábiles desde la fecha del despido […]
En Córdoba, la impugnación de un despido se tramita ante los Juzgados de lo Social competentes del Partido Judicial de Córdoba y requiere actuar con rapidez: el plazo para presentar la demanda es de 20 días hábiles desde la notificación del despido. Tipos de despido y su regulación aplicable El Estatuto de los Trabajadores (Real […]