En España la prestación por maternidad tiene una duración de 16 semanas y la gestión de la prestación económica corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS); su regulación se integra en la normativa laboral y de protección social, principalmente el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) y la Ley General de […]
La filiación en España está regulada por el Código Civil (arts. 108 a 116) y las reclamaciones de paternidad se resuelven en los Juzgados de Primera Instancia —con frecuencia en los llamados Juzgados de Familia— del lugar donde resida el menor o el demandado. Normativa aplicable y efectos jurídicos La determinación de la filiación se […]
El acoso laboral (mobbing) se aborda en España dentro del marco del Derecho del Trabajo y de la prevención de riesgos laborales: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, y Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Para las reclamaciones laborales son competentes […]
El acoso laboral y el acoso sexual son conductas penales y administrativas que requieren una intervención rápida y documentada. El Código Penal español tipifica modalidades de acoso (véase art. 172 ter CP) y la vía a elegir (laboral o penal) condiciona el tribunal que conocerá del asunto. Cómo te ayuda un abogado especialista Un abogado […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones derivadas de un accidente laboral se tramitan habitualmente ante los Juzgados de lo Social de la capital y ante la Mutua o el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) según la vía procedente. Contar con un abogado especializado permite identificar la vía administrativa o judicial adecuada […]
En Córdoba los procedimientos de filiación y reconocimiento de paternidad se tramitan ante los Juzgados de Primera Instancia y están regulados por la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, y por la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil (vigente en 2026). Procedimiento Órgano competente Plazo orientativo Prueba habitual Reconocimiento […]
En Córdoba, la negociación de un despido voluntario exige combinar asesoramiento laboral especializado con conocimiento de los plazos procesales: el trabajador dispone de 20 días hábiles desde la notificación para iniciar la vía administrativa/conciliatoria y, en su caso, impugnar ante los Juzgados de lo Social. Qué hacen los abogados especializados en negociaciones de despidos voluntarios […]
En Córdoba los asuntos relacionados con mutuas colaboradoras de la Seguridad Social (accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y pensiones por incapacidad) se gestionan normalmente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), las mutuas colaboradoras y, en caso de litigio, ante los órganos de la jurisdicción social o contencioso‑administrativa competentes en el Partido Judicial […]
El mobbing o acoso laboral en Córdoba puede derivar en daños psicológicos y en reclamaciones laborales o penales. Ante indicios razonables conviene reunir pruebas y conocer los órganos competentes: Inspección de Trabajo, Juzgados de lo Social y, en su caso, la Fiscalía. Si hay despido, el plazo para impugnarlo ante los Juzgados de lo Social […]