El despido disciplinario está regulado en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y exige que el empresario comunique por escrito los hechos que motivan la decisión; el trabajador dispone de un plazo de 20 días hábiles para impugnarlo ante la jurisdicción social. Concepto Qué implica Plazo relevante Órgano competente Despido disciplinario Extinción del […]
La incapacidad permanente la reconoce el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) cuando, tras el tratamiento y la rehabilitación oportunos, persisten reducciones anatómicas o funcionales graves y previsiblemente definitivas que reducen o anulan la capacidad laboral del trabajador. ¿Qué es la incapacidad permanente y quién la valora? El reconocimiento administrativo corresponde al Instituto Nacional […]
El alta en la Seguridad Social del personal de servicio doméstico se tramita en el Sistema Especial para Empleados de Hogar regulado por el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) y gestionado por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). La plataforma […]
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a proteger la salud física y mental de las personas trabajadoras; esa obligación incluye evaluar y prevenir riesgos psicosociales que pueden manifestarse como acoso laboral (mobbing). El acoso laboral consiste en una serie de conductas hostigadoras, reiteradas y sistemáticas dirigidas […]
En 2024 la baja por paternidad en España tiene una duración de 16 semanas; las primeras 6 semanas deben disfrutarse de forma ininterrumpida tras el nacimiento, adopción o acogimiento del menor, y las 10 semanas restantes pueden repartirse durante el primer año de vida o adopción del hijo. La gestión administrativa corresponde al Instituto Nacional […]
La gestión de una herencia es un proceso que, aunque inevitable, puede resultar complicado y conflictivo para los familiares del fallecido. Entender el proceso de sucesiones, herencias y testamentos es fundamental para garantizar que se cumplan los deseos del difunto y se respeten los derechos de los herederos. A continuación, se desglosan los aspectos esenciales […]
La gestión de herencias y testamentos es un proceso lleno de implicaciones emocionales y legales que requiere un conocimiento profundo del derecho sucesorio. En este artículo, nos vamos a centrar en los aspectos más relevantes de la herencia, testamentos y el reparto de bienes tras un fallecimiento, teniendo presente las situaciones reales a las que […]
La muerte de una persona desencadena una serie de trámites y decisiones que deben ser abordados por los herederos o familiares del fallecido. La gestión de herencias y testamentos es un campo jurídico que puede presentar complicaciones, especialmente cuando no se ha realizado una planificación adecuada. En este artículo, abordaremos los aspectos esenciales relacionados con […]
La gestión de una herencia tras el fallecimiento de un ser querido puede resultar un proceso complejo y emocionalmente desgastante. Es fundamental comprender los mecanismos legales que rigen el reparto de bienes y los derechos y obligaciones de los herederos para evitar conflictos y garantizar una transición justa y ordenada. Testamento y Herencia: Dos Caminos […]