El artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores regula las suspensiones y reducciones de jornada (ERTE) y el artículo 51 se aplica a los despidos colectivos (ERE). Entender estas referencias legales es esencial para distinguir ambos procedimientos y tomar decisiones informadas. Consulta también asesor.legal para asesoramiento actualizado. Resumen ejecutivo Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal […]
El reconocimiento de una relación laboral encubierta tiene efectos concretos: la reclasificación como trabajador por cuenta ajena se resuelve ante la jurisdicción social y puede implicar la obligación de la empresa de abonar cotizaciones atrasadas ante la Tesorería General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) y responsabilidades tributarias ante la Agencia Tributaria (Ley […]
Descubrir cómo actuar adecuadamente tras un accidente en el lugar de trabajo es fundamental para garantizar la seguridad y los derechos de los empleados. Conocer los procedimientos y pasos a seguir puede ser la diferencia entre una resolución rápida y eficiente o un proceso lleno de complicaciones y angustia. ¿Qué es un accidente laboral? Lamentablemente, […]
Plazo clave: en España el trabajador dispone de 20 días hábiles desde la notificación del despido para impugnarlo ante el Juzgado de lo Social; superar ese plazo suele comportar la pérdida de la acción laboral. Si necesitas orientación inmediata sobre estrategia o representación, consulta cómo elegir a tu abogado laboral: https://asesor.legal/como-elegir-abogado-laboral/. Resumen ejecutivo — qué […]