En Las Palmas de Gran Canaria, la impugnación de un despido comienza por agotar el trámite de conciliación y, si no hay acuerdo, presentar la demanda ante los Juzgados de lo Social. El plazo procesal ordinario para interponer la demanda por despido es de 20 días hábiles desde la finalización del acto de conciliación o […]
El despido colectivo en España se regula en el artículo 51 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) y obliga a la empresa a abrir un expediente y un periodo de consultas con la representación de los trabajadores. En Las Palmas de Gran Canaria la defensa de los trabajadores se […]
Si te han despedido en Las Palmas de Gran Canaria debes actuar con rapidez: la papeleta de conciliación debe presentarse en 20 días hábiles desde la notificación del despido y la vía administrativa para la prestación por desempleo depende del SEPE. Qué hacer tras un despido en Las Palmas de Gran Canaria El primer paso […]
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la notificación (art. 103 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, Ley 36/2011), por eso ante un despido durante una baja médica en Las Palmas de Gran Canaria conviene actuar con rapidez y recopilar toda la documentación médica y laboral (carta de […]
En Las Palmas de Gran Canaria el despido objetivo está regulado en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores (art. 52). Ese precepto fija, entre otros extremos, la causa legal del despido por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por despido se inician normalmente mediante la papeleta de conciliación ante el SMAC en un plazo de 20 días hábiles desde la extinción del contrato; si no hay acuerdo, la vía judicial corresponde a los Juzgados de lo Social de la provincia de Las Palmas (competencia en […]
El plazo para impugnar un despido en la jurisdicción social es de 20 días hábiles desde la notificación, según la Ley reguladora de la jurisdicción social; la indemnización establecida para el despido por causas objetivas es de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades según el Texto Refundido del […]
Ante un despido disciplinario en Las Palmas de Gran Canaria dispone de 20 días hábiles para presentar la demanda ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria; la impugnación se rige por el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y por la […]
En Las Palmas de Gran Canaria el órgano competente para litigar un despido es el Juzgado de lo Social del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria. El plazo procesal para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde su notificación, y la fase previa obliga a solicitar conciliación ante el Servicio de […]