En Las Palmas de Gran Canaria los conflictos laborales se tramitan ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria y se rigen por el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la normativa de la jurisdicción social. Contar con un abogado laboralista […]
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Las Palmas de Gran Canaria depende de la Inspección Provincial con sede en Las Palmas y actúa conforme a la Ley 23/2015, de 21 de julio, de Ordenación e Integración de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. Contar con un abogado laboralista especializado en […]
En Las Palmas de Gran Canaria los conflictos laborales se tramitan principalmente ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria; el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la notificación, conforme a la Ley reguladora de la jurisdicción social (Ley 36/2011, de 10 de […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por acoso laboral se tramitan habitualmente ante los Juzgados de lo Social de la provincia y pueden complementarse con denuncias ante la Inspección de Trabajo; la obligación empresarial de prevenir riesgos psicosociales está recogida en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales […]
La denegación de un visado de trabajo es un acto administrativo recurrible: en España existen vías administrativas y judiciales para impugnarla, con plazos concretos —recurso de reposición: 1 mes; demanda contencioso‑administrativa: 2 meses— según la Ley 39/2015 y la Ley 29/1998, y con el Reglamento de Extranjería aprobado por el Real Decreto 557/2011 como referencia […]
El expediente de regulación de empleo (ERE) en España se regula principalmente en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre); en Las Palmas de Gran Canaria su tramitación exige coordinación con los órganos laborales provinciales y la representación legal adecuada. ¿Qué hace un abogado laboralista en […]
En Las Palmas de Gran Canaria la impugnación de una sanción disciplinaria o un despido debe iniciarse con rapidez: el plazo para presentar la demanda ante los Juzgados de lo Social es de 20 días hábiles desde la notificación, conforme a la normativa procesal laboral vigente y la práctica habitual de los órganos judiciales. Abogados […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones laborales suelen iniciarse por el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) y, si no hay acuerdo, continuan en los Juzgados de lo Social competentes; el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la notificación (Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones contra entidades financieras como Laboral Kutxa pueden tramitarse ante los Juzgados de Primera Instancia del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria o, previamente, mediante reclamación administrativa ante el servicio de reclamaciones del Banco de España; la acción civil para exigir el cumplimiento de obligaciones prescribe […]