El acoso laboral (mobbing) en Las Palmas de Gran Canaria puede producir daños psíquicos y profesionales que justifican acciones administrativas, civiles y en ocasiones penales. En España, la protección laboral se articula mediante el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) y la obligación empresarial de prevenir riesgos psicosociales según la Ley 31/1995 de […]
En Las Palmas de Gran Canaria las actuaciones de la Inspección de Trabajo se rigen por la Ley 23/2015, de 21 de julio, organizadora de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, y por el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). Contar con un abogado experto en […]
La solicitud de una pensión por incapacidad se tramita ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y requiere documentación médica y administrativa concreta; el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) regula las prestaciones por incapacidad permanente. Concepto Qué significa Referencia legal Incapacidad temporal Imposibilidad temporal […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones relacionadas con bajas laborales se tramitan ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria y, en vía administrativa, ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y las mutuas colaboradoras. La normativa estatal de referencia incluye el Real Decreto […]
En Las Palmas de Gran Canaria los conflictos laborales se tramitan ante los Juzgados de lo Social del partido judicial de Las Palmas de Gran Canaria; el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde su notificación, según la Ley reguladora de la jurisdicción social (art. 103), y la normativa básica aplicable […]
En Las Palmas de Gran Canaria las víctimas de acoso laboral pueden iniciar actuaciones ante la Inspección Provincial de Trabajo y, si procede, presentar demanda ante los Juzgados de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria; el plazo procesal más conocido para reclamar por despido o tutela laboral es de 20 días hábiles desde […]
Los traslados laborales en Las Palmas de Gran Canaria se gestionan conforme al Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y, en caso de conflicto, se presentan demandas ante los Juzgados de lo Social de Las Palmas. Contar con asesoramiento especializado permite calibrar si el traslado es traslado forzoso, movilidad […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones derivadas de accidentes de trabajo se tramitan, en primera instancia, ante los Juzgados de lo Social de la ciudad y se rigen por la normativa básica de prevención y seguridad laboral: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y la regulación de prestaciones en el Real Decreto […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones sobre prestaciones gestionadas por mutuas colaboradoras con la Seguridad Social se tramitan, en caso de conflicto, ante los Juzgados de lo Social de la capital o por vía administrativa ante la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Las Palmas; la normativa de […]