En Granada las reclamaciones por accidente laboral se tramitan normalmente ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Granada y la gestión de prestaciones corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social; la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales es la norma básica que regula las obligaciones del […]
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo se regulan en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). En la provincia de Granada, las discrepancias sobre estos cambios pueden resolverse mediante mediación (CMAC) o con demanda ante los Juzgados de lo Social de Granada; en última instancia, los recursos corresponden […]
En Granada las reclamaciones laborales por acoso (mobbing) se tramitan ante los Juzgados de lo Social de Granada; para impugnar un despido derivado del acoso existe un plazo de 20 días hábiles desde la notificación, según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Estatuto de los Trabajadores). Vía Órgano competente en Granada Plazo […]
En Granada las impugnaciones laborales se tramitan, según la materia, ante los órganos de la jurisdicción social de la provincia; por ejemplo, la demanda por despido disciplinario debe presentarse ante los Juzgados de lo Social de Granada y, en su caso, la apelación corresponde a la Sala de lo Social de la Audiencia Provincial de […]
En Granada, el reconocimiento de una incapacidad derivada de enfermedad profesional se tramita inicialmente por la vía administrativa (INSS/mutua) y, en caso de conflicto, por los Juzgados de lo Social de Granada; la incapacidad temporal puede prolongarse hasta 18 meses y la incapacidad permanente se rige por el Texto Refundido de la Ley General de […]
El personal militar destinado en Granada se rige por normas específicas: la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, y el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015). Para impugnar actos administrativos del Ministerio de Defensa suele […]
En Granada los Juzgados de lo Social son el órgano competente en primera instancia para las reclamaciones derivadas de relaciones laborales y pleitos frente a mutuas, conforme a la Ley reguladora de la jurisdicción social (Ley 36/2011, de 10 de octubre). Para cuestiones de Seguridad Social y prestaciones resulta aplicable asimismo el Texto Refundido de […]
En Granada las reclamaciones por acoso laboral se tramitan principalmente ante los Juzgados de lo Social de la provincia; la normativa básica aplicable incluye el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre), que obligan al empresario […]
En Granada las solicitudes y reclamaciones por incapacidad laboral se gestionan ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) — Dirección Provincial de Granada — y, si hay controversia, ante los Juzgados de lo Social de Granada; la normativa básica aplicable es el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real […]