En Granada la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social actúa como la delegación territorial dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social; sus actas pueden desencadenar procedimientos sancionadores cuya prescripción se sitúa, de forma orientativa, en 3 meses para infracciones leves, 6 meses para infracciones graves y 3 años para muy graves. ¿Qué competencias […]
En Granada la tramitación de las prestaciones por incapacidad se inicia ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y se rige por el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015). Conocer el órgano responsable, la documentación exigida y las vías de impugnación locales es clave para […]
En Granada las reclamaciones laborales (despido, prestaciones por incapacidad o revisión de pensiones) se tramitan ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Granada; el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la notificación del mismo (artículo 103 del Estatuto de los Trabajadores, RDL 2/2015). Tipo de incapacidad Duración […]
En Granada, la impugnación de un despido debe iniciarse con rapidez: el plazo ordinario para reclamar ante la jurisdicción social es de 20 días hábiles desde la fecha de la notificación del despido, y la primera fase suele ser la conciliación previa ante el organismo correspondiente. Situación Plazo Órgano competente Impugnar despido individual 20 días […]
La movilidad geográfica y los traslados de personal en España están regulados por el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), que recoge en sus artículos 40 y 41 las reglas sobre movilidad y modificación sustancial de condiciones de trabajo aplicables a los procesos en Granada. Aspecto Traslado individual Traslado […]
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las empresas a evaluar y planificar la prevención de riesgos en el trabajo; esa obligación (evaluación de riesgos y planificación) es la base legal sobre la que actúan tanto trabajadores como abogados especializados en Granada. Para las reclamaciones derivadas de accidentes […]
En Granada, las reclamaciones relacionadas con mutuas laborales deben tramitarse ante los órganos laborales y civiles del Partido Judicial de Granada; un abogado experto identifica si procede actuar vía laboral, administrativa o civil y prepara la demanda ante el Juzgado de lo Social de Granada o, en su caso, ante los Juzgados de Primera Instancia […]
En Granada la mediación laboral puede gestionarse ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de la Delegación Territorial de Empleo de la Junta de Andalucía; ante un conflicto individual, el plazo para impugnar un despido ante el Juzgado de lo Social es de 20 días hábiles. Contar con un abogado especializado en mediación […]
En Granada los conflictos por desempleo —y, en especial, los despidos individuales— se tramitan ante los Juzgados de lo Social; la impugnación del despido debe interponerse dentro de los 20 días hábiles desde la notificación para conservar la posibilidad de reclamar judicialmente. Problema Órgano competente Plazo relevante Normativa de referencia Impugnación de despido individual Juzgados […]