En Granada, la impugnación de un despido o la reclamación por incumplimiento contractual se tramitan ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Granada; por ejemplo, la impugnación de un despido debe presentarse normalmente dentro de los 20 días hábiles desde la notificación. Qué constituye un incumplimiento del contrato laboral Se considera incumplimiento […]
El acoso laboral entre compañeros en Granada puede abordarse por vías laboral, civil y, cuando concurran indicios de delito, penal. La protección se basa en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (BOE 29-3-1995), que obligan al empleador a […]
En Granada las reclamaciones por accidente laboral se tramitan normalmente ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Granada y la gestión de prestaciones corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social; la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales es la norma básica que regula las obligaciones del […]
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo se regulan en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). En la provincia de Granada, las discrepancias sobre estos cambios pueden resolverse mediante mediación (CMAC) o con demanda ante los Juzgados de lo Social de Granada; en última instancia, los recursos corresponden […]
El personal militar destinado en Granada se rige por normas específicas: la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, y el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015). Para impugnar actos administrativos del Ministerio de Defensa suele […]
En Granada los Juzgados de lo Social son el órgano competente en primera instancia para las reclamaciones derivadas de relaciones laborales y pleitos frente a mutuas, conforme a la Ley reguladora de la jurisdicción social (Ley 36/2011, de 10 de octubre). Para cuestiones de Seguridad Social y prestaciones resulta aplicable asimismo el Texto Refundido de […]
En Granada las solicitudes y reclamaciones por incapacidad laboral se gestionan ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) — Dirección Provincial de Granada — y, si hay controversia, ante los Juzgados de lo Social de Granada; la normativa básica aplicable es el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real […]
En Granada, los trabajadores que tramitan una excedencia deben atenerse al Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y a la normativa y procedimientos de la empresa; las excedencias por cuidado de hijos pueden durar hasta 3 años desde el nacimiento o acogimiento. Para litigar por una denegación injusta el […]
En Granada las solicitudes de incapacidad laboral (temporal o permanente) se tramitan ante los órganos de la Seguridad Social y, en caso de conflicto, pueden llegar a los tribunales provinciales. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es el órgano encargado de dictar la resolución inicial; la impugnación administrativa o judicial requiere conocer los […]