La separación de bienes se formaliza mediante capitulaciones matrimoniales otorgadas ante notario y rige el patrimonio de cada cónyuge de forma individual; para que afecte a terceros, especialmente en bienes inmuebles, es preciso inscribir las escrituras en el Registro de la Propiedad (consulta en el BOE: https://www.boe.es). Qué implica la separación de bienes y cuándo […]
En Granada, los asuntos sobre domicilio conyugal, medidas provisionales y custodia se tramitan ante los Juzgados de Primera Instancia y los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de la provincia; la aplicación material se rige por el Código Civil y la Ley de Enjuiciamiento Civil. Para información sobre despachos locales puede consultarse el listado de […]
En Granada, la disolución del matrimonio por divorcio se articula conforme a la Ley 15/2005, de 8 de julio, que eliminó la necesidad de separación previa; las demandas y las medidas relacionadas con hijos y bienes se tramitan ante los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción del Partido Judicial de Granada. ¿Cuáles son los tipos […]
En Granada, la impugnación de un despido debe iniciarse con rapidez: la acción laboral caduca si no se interpone la demanda en el plazo de 20 días hábiles desde la notificación del despido (art. 103 de la Ley reguladora de la jurisdicción social). El órgano competente para conocer estas reclamaciones son los Juzgados de lo […]
El reconocimiento de una incapacidad permanente en España se regula en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, arts. 135 y ss.). En Granada la tramitación administrativa la realiza el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y las controversias que pasan a […]
En Granada las reclamaciones por discriminación laboral se tramitan ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Granada y pueden iniciarse también mediante expediente ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en Granada. El plazo ordinario para impugnar un despido por motivos discriminatorios ante el Juzgado de lo Social es de […]
En Granada los conflictos laborales se dirimen en la jurisdicción social: las demandas por despido, reclamaciones de cantidad y actos de conciliación se presentan ante los Juzgados de lo Social de Granada y, en segunda instancia, ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA). El marco normativo básico aplicable […]
En Granada, las reclamaciones laborales individuales se tramitan ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Granada; para la vía administrativa y la conciliación se utiliza el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de Andalucía. El marco básico aplicable es el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) y la normativa […]
En Granada los trabajadores que consideren vulnerados sus derechos laborales pueden acudir a la Inspección Provincial de Trabajo y a los Juzgados de lo Social; la normativa básica aplicable es el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la vía jurisdiccional para impugnar despidos se tramita ante los Juzgados […]