Abandono del hogar es una situación que puede traer serias consecuencias legales y emocionales, no solo para quien lo realiza sino también para la familia que queda en el domicilio. En Asesor.Legal entendemos la complejidad de estos casos y la importancia de contar con información clara y precisa para enfrentarlos adecuadamente. ¿Qué se considera abandono […]
En España, el derecho laboral es un campo complejo y en constante evolución, lo que convierte a los abogados laboralistas en piezas clave tanto para trabajadores como para empresarios. La elección de un profesional adecuado puede ser decisiva al enfrentar situaciones como despidos, reclamaciones de salario o acoso laboral. Ranking de los mejores abogados laboralistas […]
El acoso laboral es una realidad en el entorno profesional que afecta a miles de personas. Se traduce en un trato degradante y discriminatorio, capaz de socavar la dignidad del trabajador. Desde Asesor.Legal, entendemos la gravedad de esta situación y nos comprometemos a ofrecer respuestas legales de calidad para combatir esta problemática. ¿Qué es el […]
Los accidentes de trabajo son una realidad en el ámbito laboral, impactando la vida de los trabajadores y la dinámica empresarial. En Asesor.Legal, comprendemos la importancia de estar informado y preparado ante estas situaciones, por eso ofrecemos orientación especializada para enfrentar las consecuencias legales que estos eventos conllevan. Con la misión de facilitar el acceso […]
Los accidentes laborales son una realidad preocupante en el entorno de trabajo. Estas situaciones no solo ponen en riesgo la integridad física de los trabajadores, sino que también impactan en la productividad y el bienestar general de las organizaciones. Por ello, es esencial comprender sus características y cómo prevenirlos para garantizar un ambiente laboral seguro. […]
El Derecho Laboral es una pieza esencial en la estructura social y económica de cualquier país, incluida España. Con una legislación en constante evolución, es crucial para trabajadores y empleadores conocer sus derechos y obligaciones. Asesor.Legal, como directorio líder de abogados y asistencia legal en España, se compromete a brindar información actualizada y de calidad, […]
En Totana, una localidad perteneciente a la Región de Murcia, se presenta una creciente demanda de asistencia legal en el ámbito del derecho laboral. Si te encuentras en una situación que requiera la asesoría de un especialista, es fundamental saber cómo y cuándo buscar ayuda profesional. ¿Qué servicios ofrece un abogado laboralista en Totana? Un […]
En los últimos tiempos, las siglas ERTE y ERE han cobrado protagonismo en el ámbito laboral, principalmente debido a la crisis desencadenada por la pandemia del COVID-19. A pesar de que ambos términos están relacionados con ajustes de personal en las empresas, existen diferencias cruciales entre un ERTE y un ERE que es importante conocer, […]
Entender los procedimientos y requisitos para dar de alta a una empleada de hogar en la Seguridad Social es crucial para cumplir con la normativa vigente y garantizar los derechos laborales del personal de servicio doméstico. Este artículo ofrece una guía detallada sobre cómo realizar este trámite esencial para empleadores y trabajadores por igual. ¿Qué […]
Entender en profundidad la incapacidad permanente y sus implicaciones es crucial para aquellos que se enfrentan a situaciones de salud que limitan su capacidad para trabajar. Navegar por el proceso burocrático no es tarea sencilla, por eso es importante contar con una guía que aclare el panorama. La incapacidad permanente es una situación que la […]
La figura del autónomo ha sido siempre un pilar fundamental en el tejido empresarial, pero ¿qué ocurre cuando esta figura se distorsiona? En los últimos años, el término «falso autónomo» ha cobrado relevancia, abriendo un debate sobre los límites y condiciones laborales de estos trabajadores. Entender en qué casos se puede denominar «falso autónomo» es […]
El despido disciplinario es una situación que ninguna empresa desea enfrentar, pero es una realidad que puede surgir en cualquier momento. Cuando un empleado comete faltas graves, es responsabilidad del empleador tomar las medidas necesarias para mantener la integridad y la ética dentro de su organización. No obstante, aplicar un despido disciplinario conlleva una serie […]