En Madrid dispone de 20 días hábiles desde la notificación del despido para presentar la papeleta de conciliación; actuar fuera de ese plazo puede suponer la pérdida del derecho a reclamar. Por qué contratar un abogado para una demanda por despido en Madrid Un abogado laboralista con experiencia en los Juzgados de lo Social de […]
Abogado para convenios colectivos: clave tras la reforma y el registro (2026) Desde la reforma laboral y las actualizaciones normativas vigentes hasta 2026, los convenios colectivos siguen siendo el instrumento principal para fijar condiciones laborales sectoriales y de empresa. Un abogado especializado en negociación colectiva aporta seguridad técnica en la redacción, acreditación de representatividad y […]
En España los contratos de alta dirección se rigen por el Real Decreto 1382/1985 y requieren asesoramiento especializado para negociar cláusulas de indemnización, blindajes y pactos de no competencia. Elegir un abogado con experiencia en alta dirección no es opcional: estamos hablando de cláusulas que influyen directamente en la libre disposición del directivo, su retribución […]
20 días hábiles es el plazo clave para impugnar un despido ante los Juzgados de lo Social en España según el Estatuto de los Trabajadores (vigente y actualizado a 2026). Actuar dentro de ese plazo condiciona de forma determinante la posibilidad de reclamar indemnización y otras prestaciones laborales. En el complejo ámbito del derecho laboral, […]
La disolución y liquidación de sociedades en España está regulada principalmente por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, que aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital; en 2026 los principios básicos siguen siendo los mismos y la intervención de un abogado mercantil evita errores esenciales. El cierre de […]
Para que una persona sea considerada trabajador autónomo dependiente (TRADE) la normativa aplica el criterio de que al menos el 75% de sus ingresos procedan de un único cliente y la relación debe reflejarse por escrito; sin ese soporte documental la Inspección de Trabajo puede considerar la relación como falso autónomo y abrir actuaciones contra […]
El contrato de alta dirección en España se regula por el Real Decreto 1382/1985; sus particularidades (cláusulas de no competencia, exclusividad y fórmulas indemnizatorias) exigen asesoría especializada: actuar en plazo y con estrategia puede determinar si un directivo obtiene o pierde hasta el 100% de la compensación pactada. ¿Qué son los abogados para altos directivos? […]
El accidente in itinere se considera contingencia profesional según el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RDL 8/2015) y la jurisprudencia del Tribunal Supremo; en 2026 sigue siendo fundamental su correcta calificación para acceder a prestaciones e indemnizaciones. Si te has visto afectado durante el trayecto de casa al trabajo o […]
En España el INSS reconoce cuatro grados de incapacidad y, a modo orientativo, la incapacidad permanente total suele suponer alrededor del 55% de la base reguladora. Contar con un abogado especialista aumenta notablemente las opciones de obtener la máxima cuantía y la retroactividad posible. Qué es la incapacidad laboral permanente La incapacidad laboral permanente es […]