El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto‑ley 8/2019 (registro de jornada) fijan el marco: tienes 1 año para reclamar el pago o compensación de horas extraordinarias no abonadas (vigente a 2026). Contar con un abogado laboralista acelera la recuperación de cantidades y evita errores procesales. ¿Cuándo procede reclamar? Cuando has […]
Plazo legal: 1 año para reclamar nóminas impagadas en España. Contar con un abogado laboralista experto incrementa las opciones de cobro y evita errores procesales que pueden hacer perder tu derecho. Cuando una empresa deja de abonarte tu nómina tienes derecho a reclamar la cantidad pendiente, intereses y, en su caso, costas procesales. A continuación […]
El artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) regula la negociación colectiva en España: su conocimiento es imprescindible para redactar y validar convenios que protejan derechos y eviten impugnaciones. Un abogado especializado en negociación colectiva traduce esa normativa y la práctica de 2026 en estrategias concretas adaptadas a empresa, sector y […]
Asesor.Legal agrupa a más de 85.000 abogados en toda España y ofrece asistencia especializada 24/7 para reclamaciones a mutuas laborales. Si has sufrido un accidente de trabajo o te han diagnosticado una enfermedad profesional, contar con asesoría experta aumenta significativamente la probabilidad de reconocimiento de prestaciones y de una indemnización justa. Resumen práctico: qué hace […]
El artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 41 (modificaciones sustanciales) regulan las traslaciones y cambios de funciones; en Andalucía, la impugnación ante la jurisdicción social suele iniciar con un acto de conciliación (SMAC) y el trabajador dispone de 20 días hábiles desde la notificación para presentar la demanda laboral. Qué cubre […]
En Madrid, el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (actualizado a 2026) regula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo; el trabajador dispone de 20 días hábiles desde la efectividad para impugnarla y 7 días para optar por la extinción con indemnización. Una modificación sustancial afecta elementos esenciales del contrato (jornada, horario, salario, […]
Actualizado 2026. Si sufres mobbing: documenta desde el primer día (correos, mensajes, partes médicos y fechas concretas) y contacta cuanto antes con un abogado laboralista especializado para preservar pruebas. Enfrentarse a un caso de acoso laboral es duro y requiere una estrategia probatoria ordenada. Un abogado especializado en mobbing evaluará si existe conducta sistemática y […]
Laboralistas El Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015, vigente con reformas hasta 2026) marca las bases del Derecho Laboral en España; los abogados laboralistas son los especialistas que aplican y defienden esas normas ante empresas, sindicatos y tribunales. ¿Quiénes son los laboralistas y qué hacen? Los laboralistas son abogados especializados en Derecho Laboral y de […]
En Málaga y en el conjunto de España, el finiquito debe abonarse en el momento de extinción del contrato según el Estatuto de los Trabajadores; con carácter general, las reclamaciones por cantidades laborales prescriben en 1 año, por lo que actuar pronto es esencial. Qué incluye el finiquito y por qué conviene revisarlo El finiquito […]