En Las Palmas de Gran Canaria los conflictos laborales se tramitan normalmente ante los Juzgados de lo Social de la provincia; para impugnar un despido hay un plazo perentorio de 20 días hábiles desde la notificación, y los recursos se dirigen, en última instancia dentro de la comunidad autónoma, a la Sala de lo Social […]
La incapacidad laboral se tramita a nivel estatal ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), pero presentar correctamente la solicitud desde Las Palmas de Gran Canaria exige conocer los órganos locales, la documentación médica válida y las vías de impugnación. La normativa básica es el texto refundido de la Ley General de la […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por discriminación laboral se tramitan por la jurisdicción social; la Constitución (art. 14) y el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) reconocen la prohibición de trato discriminatorio en el empleo y sirven de fundamento jurídico para estas demandas. Tipo de discriminación […]
En Las Palmas de Gran Canaria los conflictos laborales se tramitan principalmente ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria; para impugnar un despido es esencial actuar dentro de los 20 días hábiles siguientes a la notificación, conforme al marco del proceso laboral (Real Decreto Legislativo 2/2015 y […]
El trabajo a distancia está regulado en España por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia; en Las Palmas de Gran Canaria las cuestiones laborales se tramitan ante los órganos laborales provinciales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Este texto explica qué profesionales intervienen, qué servicios prestan y cómo […]
El acoso laboral (mobbing) puede encuadrarse como vulneración de derechos laborales, riesgo psicosocial y, en supuestos graves, como ilícito penal. En España, la prevención obliga al empresario según la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (art. 14 sobre evaluación de riesgos), y la protección del trabajador aparece regulada en el Estatuto de los Trabajadores […]
Los conflictos laborales vinculados a la pandemia siguen generando reclamaciones en Las Palmas de Gran Canaria: los procedimientos más habituales (impugnación de despidos, reclamaciones por salarios y controversias sobre ERTE/ERE) se tramitan ante los Juzgados de lo Social de la capital y pasan por conciliación previa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC). […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por vulneración de derechos laborales se tramitan preferentemente ante los Juzgados de lo Social con sede en la provincia; el plazo general de prescripción de las acciones laborales es de un año, conforme al artículo 59 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por salarios y otras prestaciones laborales prescriben a los 12 meses conforme al artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). La impugnación de un despido debe iniciarse dentro de los 20 días hábiles desde su notificación ante el órgano […]