En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por salarios y otras prestaciones laborales prescriben a los 12 meses conforme al artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). La impugnación de un despido debe iniciarse dentro de los 20 días hábiles desde su notificación ante el órgano […]
En Las Palmas de Gran Canaria las denuncias por acoso laboral se tramitan ante la Inspección Provincial de Trabajo y, cuando proceda, ante los Juzgados de lo Social de la ciudad; las obligaciones empresariales de prevención están recogidas en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales se tramitan ante la Inspección de Trabajo y, en sede judicial, ante los Juzgados de lo Social; la norma básica aplicable es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE). Órganos competentes […]
En Las Palmas de Gran Canaria, las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo están reguladas por el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Cuando la empresa altera unilateralmente jornadas, horarios, funciones o retribuciones, el trabajador puede impugnar esa decisión ante los Juzgados de lo Social; muchas reclamaciones requieren la papeleta […]
El acoso laboral (mobbing) puede perseguirse por la vía laboral, civil y, en determinados supuestos, penal. En Las Palmas de Gran Canaria las actuaciones se realizan ante los Juzgados de lo Social u otros órganos territoriales; la regulación básica aplicable incluye el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y […]
La impugnación de sanciones laborales se presenta normalmente ante los Juzgados de lo Social y debe iniciarse en un plazo de 20 días hábiles desde la notificación para no perder la acción; el régimen disciplinario está regulado en el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). Órganos […]
Las incapacidades derivadas de enfermedad profesional requieren coordinación entre los servicios médicos, la Seguridad Social y, en muchos casos, la intervención de un abogado. El reconocimiento formal de una enfermedad profesional en España sigue la relación establecida en el Anexo del Real Decreto 1299/2006 y la gestión administrativa corresponde principalmente al Instituto Nacional de la […]
En Las Palmas de Gran Canaria, las reclamaciones laborales de personal militar que se tramiten por la vía laboral deben presentarse ante los Juzgados de lo Social de Las Palmas; para impugnaciones por despido el plazo es de 20 días hábiles desde la notificación, conforme a la normativa de jurisdicción social aplicable en España. Órganos […]
En Las Palmas de Gran Canaria, las discrepancias con las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social se tramitan inicialmente por la vía administrativa ante la mutua o el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y, si procede, por la vía judicial ante los Juzgados de lo Social. La regulación básica sobre prestaciones y protección […]