En 2026 Asesor.Legal conecta a más de 85.000 abogados en España especializados en Seguridad Social y pensiones; ese acceso marca la diferencia cuando hay que recurrir una denegación del INSS o tramitar una incapacidad. Un abogado especializado en Seguridad Social te asesora desde la solicitud inicial hasta la vía judicial, optimizando pruebas, plazos y argumentos […]
Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social (actualizado 2026), la conversión indebida de trabajadores a la figura del «falso autónomo» sigue siendo una de las irregularidades laborales más detectadas. Si trabajas bajo dependencia o con horario impuesto siendo dado de alta como autónomo, tienes derecho a reclamar ante la Inspección y a reclamar cotizaciones […]
El artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1483/2012 son la base legal: un error formal en el procedimiento de despido colectivo puede anular todo el ERE. Por eso contar con abogados especializados en despidos colectivos es decisivo para empresas y trabajadores en Andalucía (SEPE, Consejería de Empleo, juzgados laborales y […]
Tienes 20 días hábiles desde la notificación del despido para impugnarlo: si no interpones la papeleta de conciliación en ese plazo perderás la posibilidad de reclamar judicialmente tu despido. Si te han despedido y sospechas que no existe causa real o que la empresa ha vulnerado el procedimiento, esta guía práctica (actualizada a 2026) explica […]
En 2026 sigue vigente el dato clave: tienes 20 días hábiles desde la entrega de la carta para impugnar un despido, y la baja médica no impide por sí sola que la empresa proceda al cese; lo decisivo es si la causa alegada es ajena a la incapacidad temporal. Despedido estando de baja: qué ocurre […]
En España el plazo para impugnar un despido disciplinario es de 20 días hábiles desde la notificación; contar con un abogado laboralista incrementa claramente las opciones de que el despido sea declarado improcedente o nulo y de obtener indemnización o readmisión. Actualizado 2026. Esta guía práctica explica qué hacer paso a paso, qué tribunales y […]
El Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), vigente y aplicado en 2026, establece las reglas básicas sobre contratación laboral; en Madrid los abogados especialistas en contratos laborales son imprescindibles para evitar nulidades, impugnaciones y sanciones administrativas. Qué hace un abogado experto en contratos de trabajo en Madrid Un abogado laboralista especializado en contratos […]
En España la baja por maternidad tiene una duración de 16 semanas y la prestación suele cubrir el 100% de la base reguladora; ante vulneraciones (despido, no reconocimiento de permisos o denegación de lactancia) es crítico actuar con rapidez y asesoramiento especializado. Qué asuntos cubre un abogado especializado en baja por maternidad Un abogado laboralista […]
La incapacidad temporal y las bajas laborales en España se integran en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015). Contar con un abogado especializado desde el inicio reduce el riesgo de pérdida de prestaciones y facilita recursos frente al INSS, mutuas y la empresa. Qué es un […]