Plazo clave: en España el trabajador dispone de 20 días hábiles desde la notificación del despido para impugnarlo ante el Juzgado de lo Social; superar ese plazo suele comportar la pérdida de la acción laboral. Si necesitas orientación inmediata sobre estrategia o representación, consulta cómo elegir a tu abogado laboral: https://asesor.legal/como-elegir-abogado-laboral/. Resumen ejecutivo — qué […]