La Sentencia del Tribunal Supremo de 2018 declaró que las prestaciones por maternidad y paternidad son rentas exentas; en la práctica eso permitió reclamar las retenciones practicadas en los ejercicios 2014-2017 y recuperar cantidades significativas. En Valencia existen vías administrativas y contencioso-administrativas específicas; este artículo detalla cómo proceder y qué juzgados y colegios profesionales son […]
Abogado para delitos contra la Seguridad Social en Valencia En 2026, los delitos contra la Seguridad Social siguen regulados en los artículos 307 a 310 del Código Penal; en Valencia es habitual que estos procedimientos los tramiten los Juzgados de lo Penal del partido judicial de Valencia y, en apelación, la Audiencia Provincial de Valencia. […]
El Régimen Especial Agrario (REA) en València se regula por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y la Ley General de la Seguridad Social; para actuaciones ante la TGSS en la provincia debe contarse con asesoramiento local (Ilustre Colegio de Abogados de València, Delegación de la Seguridad Social en València y los Juzgados […]
En Valencia, los procedimientos de filiación y reconocimiento de paternidad se tramitan ante los Juzgados de Primera Instancia con competencia en materia de familia, ubicados en la Ciudad de la Justicia de Valencia. Contar con un abogado especializado local reduce tiempos y riesgos procesales y facilita la presentación de pruebas ante el Registro Civil y […]
Si le han notificado un despido en Valencia dispone de 20 días hábiles desde la notificación para iniciar la conciliación en el SMAC; contar con un abogado laboralista especializado es clave para maximizar la indemnización y evitar la caducidad del derecho. Abogados especialistas en despidos: ¿por qué elegir uno en Valencia? Un abogado laboralista en […]
Si sufres acoso laboral en Valencia, actúa con rapidez: la Inspección Provincial de Trabajo y los Juzgados de lo Social de Valencia son los órganos que recibirán tu denuncia y donde tu abogado deberá presentar medidas y pruebas. Contar con un abogado especializado en acoso laboral en Valencia mejora las probabilidades de éxito: te ayuda […]
En Valencia, el trabajador despedido dispone de 20 días hábiles para impugnar el despido (plazo recogido en el Estatuto de los Trabajadores). Contar con abogados especializados en despidos improcedentes en Valencia, conocedores del Juzgado de lo Social local y de los protocolos autonómicos de conciliación, aumenta claramente las probabilidades de conseguir una indemnización adecuada o […]
Los despidos improcedentes son situaciones delicadas que pueden afectar profundamente la vida laboral de una persona. En Valencia, es esencial contar con el apoyo de abogados para despidos improcedentes en Valencia que ofrezcan asesoría y representación legal adecuada. Este artículo te guiará a través de los aspectos más relevantes de este proceso legal, ofreciendo información […]
En Valencia, el Registro Civil y los Juzgados de Primera Instancia del Partido Judicial de Valencia son los órganos competentes para tramitar el reconocimiento de paternidad y las demandas de filiación; contar con abogado especializado reduce errores procesales y acelera plazos. Qué hace un abogado para reconocimiento de paternidad en Valencia Un abogado especialista en […]
En Valencia las impugnaciones de paternidad deben tramitarse ante los Juzgados de Primera Instancia del partido judicial de Valencia; disponer de un abogado especializado reduce el riesgo de fallo por defectos probatorios o errores procesales y mejora la estrategia para pruebas como el ADN. ¿Qué es la impugnación de paternidad? La impugnación de paternidad es […]
En Valencia el plazo para interponer una demanda por acoso laboral ante el Juzgado de lo Social es de 12 meses desde el último acto de acoso; actuar fuera de ese plazo puede implicar perder tu derecho a reclamar. El acoso laboral (mobbing) afecta a la salud física y mental y requiere una actuación coordinada: […]
En España el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) es la norma básica que regula las relaciones laborales: por eso un asesor jurídico-laboral es imprescindible para proteger derechos como salario, jornada, vacaciones y seguridad social. Contar con un asesor laboral especializado reduce riesgos legales para empresas y trabajadores y facilita el cumplimiento normativo […]