El artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1483/2012 son la base legal: un error formal en el procedimiento de despido colectivo puede anular todo el ERE. Por eso contar con abogados especializados en despidos colectivos es decisivo para empresas y trabajadores en Andalucía (SEPE, Consejería de Empleo, juzgados laborales y […]
Tienes 20 días hábiles desde la notificación del despido para impugnarlo: si no interpones la papeleta de conciliación en ese plazo perderás la posibilidad de reclamar judicialmente tu despido. Si te han despedido y sospechas que no existe causa real o que la empresa ha vulnerado el procedimiento, esta guía práctica (actualizada a 2026) explica […]
En 2026 sigue vigente el dato clave: tienes 20 días hábiles desde la entrega de la carta para impugnar un despido, y la baja médica no impide por sí sola que la empresa proceda al cese; lo decisivo es si la causa alegada es ajena a la incapacidad temporal. Despedido estando de baja: qué ocurre […]
En España el plazo para impugnar un despido disciplinario es de 20 días hábiles desde la notificación; contar con un abogado laboralista incrementa claramente las opciones de que el despido sea declarado improcedente o nulo y de obtener indemnización o readmisión. Actualizado 2026. Esta guía práctica explica qué hacer paso a paso, qué tribunales y […]
El Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), vigente y aplicado en 2026, establece las reglas básicas sobre contratación laboral; en Madrid los abogados especialistas en contratos laborales son imprescindibles para evitar nulidades, impugnaciones y sanciones administrativas. Qué hace un abogado experto en contratos de trabajo en Madrid Un abogado laboralista especializado en contratos […]
En España la baja por maternidad tiene una duración de 16 semanas y la prestación suele cubrir el 100% de la base reguladora; ante vulneraciones (despido, no reconocimiento de permisos o denegación de lactancia) es crítico actuar con rapidez y asesoramiento especializado. Qué asuntos cubre un abogado especializado en baja por maternidad Un abogado laboralista […]
La incapacidad temporal y las bajas laborales en España se integran en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015). Contar con un abogado especializado desde el inicio reduce el riesgo de pérdida de prestaciones y facilita recursos frente al INSS, mutuas y la empresa. Qué es un […]
En España la impugnación judicial de un despido derivado de acoso laboral debe interponerse ante el Juzgado de lo Social en 20 días hábiles desde la notificación; contar con un abogado especializado mejora la estrategia probatoria y las opciones de obtener indemnización o medidas cautelares. El acoso laboral (mobbing) es violencia psicológica en el trabajo […]
Ante un accidente laboral en España, actúe ya: preserve partes médicos, notifique al empresario y recabe pruebas (fotografías, testigos) en las primeras 72 horas para no perder opciones de indemnización. Qué hace un abogado especialista en accidentes de trabajo Un abogado especialista valora si el siniestro fue contingencia profesional, accidente in itinere o culpa empresarial; […]
Si has sufrido un accidente laboral en Madrid, conocer la calificación exacta (accidente de trabajo, in itinere o enfermedad profesional) es determinante para la cuantía de la indemnización y para elegir la vía procesal adecuada. Los abogados especializados en accidentes laborales te ayudan a obtener la valoración correcta de la lesión, a tramitar las prestaciones […]
Actualizado 2026. Si necesita nombrar tutor o curador para un familiar, esta guía práctica le dice en qué juzgado presentar la solicitud, qué pruebas aportar y cómo actúa el Ministerio Fiscal en Madrid, Andalucía y otras provincias. La tutela y la curatela son medidas judiciales distintas, dirigidas a proteger a menores o a personas con […]
Desde la entrada en vigor del Código de Derecho Canónico de 1983, la autoridad del Tribunal de la Rota y la figura del abogado rotal están reguladas por normas canónicas específicas; para recurrir ante la Rota se requiere representación por un letrado con formación canónica adecuada y, en muchos casos, acreditación rotal. ¿Qué es un […]