La denegación de un visado de trabajo es un acto administrativo recurrible: en España existen vías administrativas y judiciales para impugnarla, con plazos concretos —recurso de reposición: 1 mes; demanda contencioso‑administrativa: 2 meses— según la Ley 39/2015 y la Ley 29/1998, y con el Reglamento de Extranjería aprobado por el Real Decreto 557/2011 como referencia […]
El expediente de regulación de empleo (ERE) en España se regula principalmente en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre); en Las Palmas de Gran Canaria su tramitación exige coordinación con los órganos laborales provinciales y la representación legal adecuada. ¿Qué hace un abogado laboralista en […]
En Las Palmas de Gran Canaria la impugnación de una sanción disciplinaria o un despido debe iniciarse con rapidez: el plazo para presentar la demanda ante los Juzgados de lo Social es de 20 días hábiles desde la notificación, conforme a la normativa procesal laboral vigente y la práctica habitual de los órganos judiciales. Abogados […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones laborales suelen iniciarse por el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) y, si no hay acuerdo, continuan en los Juzgados de lo Social competentes; el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la notificación (Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones contra entidades financieras como Laboral Kutxa pueden tramitarse ante los Juzgados de Primera Instancia del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria o, previamente, mediante reclamación administrativa ante el servicio de reclamaciones del Banco de España; la acción civil para exigir el cumplimiento de obligaciones prescribe […]
El acoso laboral (mobbing) en Las Palmas de Gran Canaria puede producir daños psíquicos y profesionales que justifican acciones administrativas, civiles y en ocasiones penales. En España, la protección laboral se articula mediante el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) y la obligación empresarial de prevenir riesgos psicosociales según la Ley 31/1995 de […]
En Las Palmas de Gran Canaria las actuaciones de la Inspección de Trabajo se rigen por la Ley 23/2015, de 21 de julio, organizadora de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, y por el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). Contar con un abogado experto en […]
La solicitud de una pensión por incapacidad se tramita ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y requiere documentación médica y administrativa concreta; el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) regula las prestaciones por incapacidad permanente. Concepto Qué significa Referencia legal Incapacidad temporal Imposibilidad temporal […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones relacionadas con bajas laborales se tramitan ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria y, en vía administrativa, ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y las mutuas colaboradoras. La normativa estatal de referencia incluye el Real Decreto […]