Abogados laboralistas en Madrid

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Si necesitas un abogado laboralista en Madrid, aquí tienes los despachos del directorio que trabajan despidos, reclamaciones de salario, incapacidades y conflictos con la empresa en la Comunidad de Madrid. Puedes contactar directamente con cualquiera o contarnos tu caso para que te llame un abogado de tu zona.

¿Para qué casos se contrata un abogado laboralista?

• Despido disciplinario, objetivo o colectivo, y revisión del finiquito.
• Reclamación de salarios y horas extra no pagadas.
• Acoso laboral, discriminación o vulneración de derechos fundamentales.
• Incapacidad temporal o permanente frente al INSS o la mutua.
• Modificación de condiciones: cambios de horario, de funciones o traslados.
• Empresas que necesitan asesoramiento en despidos, ERTE o inspecciones.

Plazos que no puedes dejar pasar

Para impugnar un despido tienes 20 días hábiles desde el día siguiente a la fecha del despido (artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Para reclamar cantidades (salarios, horas extra, liquidación) el plazo general es de un año. Si dudas, actúa pronto: el plazo del despido es muy corto y no se amplía.

Dónde se tramitan los asuntos laborales en Madrid

Antes de ir al juzgado, la mayoría de reclamaciones exigen un intento de conciliación previa. En la Comunidad de Madrid se presenta ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), en la C/ Princesa, 5, que también tiene oficina virtual. Presentar la papeleta suspende el plazo del despido.

Si no hay acuerdo, la demanda va a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, cuyos juzgados están en la C/ Princesa, 3. En otros municipios de la Comunidad, corresponde al juzgado de lo social competente según el lugar de trabajo o el domicilio del demandado.

Cuánto cuesta un abogado laboralista en Madrid

Muchos laboralistas cobran una parte fija y otra en porcentaje de lo que se consiga; otros, un precio cerrado. Pide siempre presupuesto por escrito y pregunta qué pasa si no se gana. Tienes precios orientativos en nuestra tabla de honorarios de abogados.

En el orden social, los trabajadores tienen reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita para la defensa en juicio (artículo 2 de la Ley 1/1996). En primera instancia no es obligatorio ir con abogado, pero sí muy recomendable.

Cómo elegir abogado laboralista

• Comprueba que está colegiado y ejerciente.
• Pregunta si defiende a trabajadores, a empresas o a ambos.
• Lleva el contrato, las nóminas, la carta de despido y el finiquito a la primera reunión.
• Pide que te explique qué indemnización es realista y cuánto tardará.

Preguntas frecuentes

¿Puedo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?

Puedes firmarlo como recibido añadiendo «no conforme». Así recibes lo que te pagan sin renunciar a reclamar la diferencia.

¿Cuánto tarda un juicio por despido en Madrid?

Depende de la carga del juzgado. La conciliación en el SMAC suele resolverse antes, y muchos despidos se cierran con acuerdo en esa fase o el mismo día del juicio.

¿Qué indemnización corresponde por despido improcedente?

Para contratos posteriores al 12 de febrero de 2012, 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Para contratos anteriores se aplica un cálculo mixto. Puedes estimarla con nuestra calculadora de despido.

Más información: abogados laboralistas en España · todos los abogados en Madrid.

Contenido informativo revisado por el equipo de Asesor.Legal. No sustituye el consejo de un abogado colegiado. Última revisión: octubre de 2026.