Según el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), se considera despido colectivo la extinción de contratos que afecta a un número significativo de trabajadores: 10 o más si la empresa tiene menos de 100 empleados; el 10% de la plantilla si está entre 100 y 300; y 30 o más […]
En Madrid el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la notificación (art. 59.1 ET): si no se actúa en ese plazo se pierde la acción. Contar con un abogado laboralista especializado en despidos improcedentes maximiza las posibilidades de obtener readmisión o la indemnización adecuada y evita errores procesales decisivos. Un […]
Si te han despedido estando de baja médica en Madrid tienes 20 días hábiles para impugnar la decisión ante el Juzgado de lo Social; en casos de nulidad procede la readmisión y los salarios de tramitación, y en casos de improcedencia puedes optar por readmisión o indemnización. Qué significa que te despidan estando de baja […]
En Madrid, si te han notificado un despido disciplinario dispones de 20 días hábiles para impugnarlo; actúa con rapidez y asesoramiento especializado para no perder derechos. Actualizado a 2026. Esta guía práctica explica qué hacer tras un despido disciplinario en la ciudad y provincia de Madrid, qué juzgados y servicios locales intervienen, cómo elegir abogado […]
Plazo legal: tienes 20 días hábiles desde la notificación para impugnar un despido, según el Estatuto de los Trabajadores. Actuar dentro de este plazo es determinante para conservar tu derecho a reclamar. Encontrarse frente a un despido improcedente genera dudas prácticas y legales: ¿qué tribunal corresponde?, ¿cómo se calcula la indemnización?, ¿cuánto cuesta un abogado? […]
Tienes 20 días hábiles desde la notificación del despido para impugnarlo: actuar dentro de ese plazo es determinante para no perder tu derecho. Esta guía práctica explica, con pasos concretos y ejemplos locales, cómo proceder ante un despido improcedente en España en 2026. ¿Por qué contratar un abogado especializado? Un abogado laboralista aporta experiencia en […]
En España el plazo legal para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde su notificación (actualizado a 2026) y, si consideras que tu despido es improcedente, debes actuar de inmediato para preservar tu derecho a reclamar. Un abogado urgente para despidos improcedentes en Madrid aporta: análisis inmediato de la carta de despido, preparación […]
En A Coruña el plazo legal para impugnar un despido es de 20 días hábiles; contar con un abogado laboralista especializado marca la diferencia en la reclamación y en la estrategia ante los Juzgados de lo Social del partido judicial de A Coruña. Esta guía práctica (actualizada a 2026) explica qué puede hacer un trabajador […]
Plazo clave: dispone de 20 días hábiles desde la notificación para impugnar un despido en España; actúe ya y consulte a un abogado laboralista. Si le han comunicado un despido en Dos Hermanas, consulte aquí abogados laboralistas en Dos Hermanas para recibir orientación inmediata y preparar la acción dentro del plazo legal. Los siguientes apartados […]