En Madrid el periodo máximo ordinario de incapacidad temporal es de 365 días, ampliable 180 días adicionales (365+180) según la normativa vigente (actualizado 2026). Contar con un abogado especializado en incapacidad temporal en Madrid facilita obtener la prestación correspondiente, evitar errores formales en la tramitación y preparar recursos cuando la administración deniega o limita la […]
En Madrid la tramitación de incapacidades permanentes se gestiona ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS); la resolución administrativa suele dictarse en un plazo máximo de 135 días desde la presentación, por lo que una preparación adecuada de la documentación médica y laboral incrementa significativamente las opciones de éxito. Resumen práctico (autoridad experta) […]
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empleador a planificar y ejecutar la actividad preventiva. En Madrid esa obligación implica coordinarse con la Inspección Provincial de Trabajo y con la normativa autonómica vigente; contar con un abogado especializado en PRL reduce multas, acorta tiempos en procedimientos y protege […]
A 2026, tramitar un permiso laboral en Madrid requiere conocer la normativa del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y coordinar los trámites con la Oficina de Extranjería de la Comunidad de Madrid y los Juzgados de lo Social de la ciudad. Contar con un abogado laboralista especializado en permisos laborales en Madrid acelera […]
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es la autoridad competente para abrir actas y proponer sanciones en la Comunidad de Madrid; contar con un abogado especializado reduce el riesgo de multas y facilita la gestión de plazos y recursos. En este texto encontrará una guía práctica y local para empresas y trabajadores de […]
La excedencia voluntaria exige, como requisito mínimo consolidado, 1 año de antigüedad en la empresa para poder solicitarla; en Madrid es una petición habitual entre profesionales del sector servicios y la administración local y, por eso, conviene hacerlo con asesoramiento especializado. Qué es una excedencia laboral y por qué solicitarla en Madrid La excedencia laboral […]
En Madrid el periodo mínimo de consultas para un ERE es de 30 días; esta guía práctica 2026 detalla trámites, órganos competentes y plazos para empresas y trabajadores. Resumen: esta guía explica las diferencias legales entre ERE y ERTE, los pasos formales a seguir en la Comunidad de Madrid, qué juzgados son competentes y cómo […]
El marco jurídico que regula a las empleadas del hogar en España se asienta, entre otras normas, en el Real Decreto 1620/2011; en Madrid conviene además conocer los órganos y servicios provinciales que aplican y ejecutan esa normativa. Introducción: por qué necesitas un abogado laboralista en Madrid Contar con un abogado especializado en Derecho Laboral […]
Plazo clave: en la práctica habitual y a efectos de reclamar civilmente una indemnización, en España suele mencionarse un plazo de prescripción de 1 año desde el accidente; actúe cuanto antes y consulte a un abogado en Madrid para evitar perder derechos. Si ha sufrido un accidente de trabajo en Madrid necesita asesoramiento especializado y […]