En Madrid, las elecciones sindicales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores se celebran cada cuatro años y afectan a miles de trabajadores: contar con asesoramiento jurídico preventivo reduce riesgos y evita impugnaciones nulas. Como abogado especializado en elecciones sindicales en Madrid le ayudamos a garantizar la legalidad del proceso, proteger los derechos de los […]
En Madrid la movilidad geográfica laboral exige un preaviso mínimo de 30 días y, en general, los desplazamientos temporales no deben superar 12 meses en un periodo de 3 años, conforme a la normativa laboral aplicable y la práctica administrativa vigente en 2026. Esta guía práctica explica cómo actuar, qué documentos aportar y qué órganos […]
En Madrid el plazo legal para impugnar un despido por causas objetivas es de 20 días hábiles desde la notificación; actuar fuera de ese plazo suele implicar la pérdida definitiva de la acción judicial. Actualizado a 2026. A continuación tienes una guía práctica y local para entender cuándo y cómo impugnar un despido por causas […]
En Madrid, actualizado a 2026, el plazo para impugnar un despido objetivo es de 20 días hábiles desde la notificación: actúa con rapidez. Contar con un abogado laboralista en Madrid especializado en despidos objetivos incrementa significativamente las probabilidades de declarar el despido improcedente o de negociar una indemnización superior a la oferta inicial. En esta […]
En Madrid debes solicitar la prestación por desempleo al SEPE en 15 días hábiles desde el cese; si no lo haces puedes perder derecho a la percepción desde la fecha de desempleo y ver reducidos los importes retroactivos. Un abogado laboralista con experiencia en la Comunidad de Madrid te ayuda a presentar la solicitud, preparar […]
En Madrid dispone de 20 días hábiles desde la notificación del despido para presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC y, si no hay acuerdo, interponer la demanda ante los Juzgados de lo Social; actuar fuera de ese plazo implica perder la acción judicial para reclamar la improcedencia o nulidad del despido. Contar con […]
Actualizado a julio de 2026. En Madrid, el convenio colectivo firmado debe presentarse para su depósito en la autoridad laboral en 10 días hábiles desde la firma; conocer ese plazo evita problemas de eficacia y posibles sanciones administrativas. ¿Qué es y por qué es clave en Madrid? Un convenio colectivo es una norma negociada entre […]
En Madrid, los contratos de alta dirección se interpretan a la luz del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) y del Real Decreto 1382/1985; su correcta redacción y revisión preventiva por abogado evita litigios en los Juzgados de lo Social y reclamaciones costosas. Resumen práctico Contar con un abogado especializado en contratos de […]
En España el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles; en Madrid esa impugnación suele iniciarse ante el SMAC y, si no hay acuerdo, continuarse ante los Juzgados de lo Social. Contar con un abogado laboralista especializado en Madrid marca la diferencia en resultados: desde asegurar la admisión correcta de la demanda […]
En Madrid, el cierre de una sociedad exige inscribir la disolución y la extinción en el Registro Mercantil para que sea oponible a terceros; además, los procedimientos concursales se tramitan ante los Juzgados de lo Mercantil de Madrid y es recomendable coordinar el proceso con el Colegio de Abogados de Madrid (ICAM). Esta guía práctica, […]
Según datos oficiales (Ministerio de Trabajo, 2025) Madrid concentra más de 350.000 trabajadores por cuenta propia: disponer de asesoría jurídica especializada reduce el riesgo de sanciones y pérdidas económicas y permite optimizar cotizaciones y fiscalidad. Qué aporta un abogado o asesor especializado para autónomos en Madrid Un abogado especializado en autónomos en Madrid ofrece: revisión […]
En Madrid el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles ante el Juzgado de lo Social; los abogados para altos directivos protegen contratos, paquetes retributivos y responsabilidad civil y laboral derivada de la gestión ejecutiva. Los altos directivos en la capital necesitan asesoría especializada que combine derecho laboral, mercantil y compliance. Un […]