Abogados laboralistas en Zaragoza

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Si necesitas un abogado laboralista en Zaragoza, aquí tienes los despachos del directorio que llevan despidos, reclamaciones de salarios y otros conflictos de trabajo en Zaragoza y su provincia. Puedes llamar directamente a cualquiera o contarnos tu caso para que te contacte un abogado de tu zona.

¿Para qué casos se contrata un abogado laboralista?

• Despido: revisar la carta y la indemnización, e impugnarlo si procede.
• Salarios y finiquito que no te han pagado o están mal calculados.
• Modificación de condiciones: horario, turnos o traslado.
• Acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales.
• Incapacidad y Seguridad Social: reclamar prestaciones denegadas.
• Empresas: despidos, sanciones y negociación con la plantilla.

Plazo si te despiden: 20 días hábiles

Para impugnar un despido tienes 20 días hábiles (artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). No cuentan sábados, domingos ni festivos. Presentar la solicitud de conciliación suspende el plazo. Firma la carta o el finiquito como «no conforme» si no estás de acuerdo. Para reclamar cantidades, el plazo general es de un año.

La conciliación previa en Zaragoza

Antes de demandar hay que solicitar la conciliación mediante la papeleta de conciliación, un trámite que puedes consultar en la web del Gobierno de Aragón.

Es un paso previo obligatorio en la mayoría de los casos (artículo 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social). Si no hay acuerdo, se presenta la demanda.

Dónde se celebra el juicio

En Zaragoza capital, los asuntos laborales se ven en la Ciudad de la Justicia de Zaragoza (Avda. José Atarés, 89-97). La citación indica el edificio y la sala.

Cuánto cuesta un abogado laboralista en Zaragoza

Los honorarios son libres. Pide presupuesto por escrito y pregunta si cobra una parte fija o un porcentaje de lo que recuperes. Tienes precios orientativos en nuestra tabla de honorarios de abogados.

Si tus ingresos son bajos, puedes pedir justicia gratuita o abogado de oficio a través del Servicio de Orientación Jurídica del Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza (REICAZ).

Cómo elegir abogado laboralista

• Comprueba que está colegiado y ejerciente.
• Pregunta por su experiencia en casos como el tuyo y qué plazos corren.
• Desconfía de quien te garantice una cantidad o un resultado.

Preguntas frecuentes

¿Necesito abogado para la conciliación?

No es obligatorio, pero ayuda a valorar si la oferta de la empresa es razonable antes de firmar.

¿Puedo reclamar si firmé el finiquito?

Depende de lo que firmaste y de cómo. Un abogado debe revisarlo cuanto antes, porque el plazo de 20 días sigue corriendo si te han despedido.

¿Y si la empresa no puede pagar?

Si es insolvente, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) responde de parte de los salarios e indemnizaciones, con los límites legales.

Más información: abogados laboralistas en España · todos los abogados en Zaragoza.

Contenido informativo revisado por el equipo de Asesor.Legal. No sustituye el consejo de un abogado colegiado. Última revisión: noviembre de 2026.