La Ley de Igualdad Salarial busca garantizar que hombres y mujeres reciban la misma compensación por el mismo trabajo. Sin embargo, la brecha salarial aún es una realidad en muchas profesiones. Si te preguntas cómo reclamar una brecha salarial y qué pruebas necesitas, has llegado al lugar correcto. A continuación, te daremos información clave sobre este proceso y el complemento para reducir la brecha de género en pensiones.
Reclamar una brecha salarial puede parecer un proceso complicado, pero es esencial conocer tus derechos y el procedimiento a seguir. La ley permite a las personas afectadas solicitar compensaciones que contribuyan a cerrar esta disparidad. Aquí te enseñaremos cómo hacerlo.
Cómo solicitar el complemento para reducir la brecha de género en pensiones
El complemento para la brecha de género en pensiones está diseñado para compensar a quienes han experimentado perjuicios en su carrera profesional debido a la maternidad. Este complemento se puede solicitar junto a la pensión de jubilación, incapacidad o viudedad. Es fundamental conocer el proceso para asegurarte de que la solicitud sea exitosa.
Desde su implementación en febrero de 2021, este complemento se ha convertido en una herramienta clave para combatir la discriminación salarial. Para solicitarlo, necesitas cumplir con ciertos requisitos que se especifican a continuación.
¿Cómo funciona el complemento para la brecha de género?
Este complemento busca aliviar las consecuencias económicas de la maternidad en las pensiones. Es un pago adicional que se otorga a quienes han tenido hijos, y su objetivo es compensar la reducción en la carrera profesional causada por las responsabilidades familiares.
En concreto, el complemento consiste en una cantidad mensual que se suma a la pensión de jubilación, incapacidad o viudedad. Este pago se refiere a cada hijo que hayas tenido, con un límite de cuatro hijos, buscando así apoyar a las familias y reducir la brecha económica entre géneros.
Desde 2025, la cuantía del complemento será de 35,90 euros mensuales por hijo, lo que representa un apoyo significativo para muchas personas. Este complemento es compatible con otras pensiones, lo que permite a los beneficiarios recibir una mayor ayuda económica durante su jubilación.
¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar el complemento?
Para solicitar el complemento por brecha de género, es esencial que cumplas con ciertos requisitos. Estos son algunos de ellos:
- Estar en situación de jubilación, incapacidad o viudedad.
- Acreditar la existencia de hijos a través de documentación oficial.
- Haber cotizado a la Seguridad Social durante el tiempo requerido.
- No ser beneficiario de otro complemento o ayuda que impida la percepción de este.
Es importante señalar que, según la normativa vigente, tanto hombres como mujeres pueden solicitar este complemento en igualdad de condiciones, lo que ayuda a combatir la desigualdad salarial.
¿Cuánto es el importe del complemento por brecha de género?
El importe del complemento por brecha de género es de 35,90 euros mensuales por cada hijo a partir de 2025, con un límite de cuatro hijos. Esto significa que, en el mejor de los casos, se podría recibir un complemento total de hasta 143,60 euros mensuales, lo que representa un alivio significativo para muchas familias.
Este complemento busca compensar las pérdidas económicas que pueden haber surgido durante la carrera profesional por asumir responsabilidades de cuidado. Además, es importante recordar que este importe se sumará a la pensión que se esté percibiendo, lo que aumenta la seguridad económica del beneficiario.
¿Quiénes pueden solicitar el complemento por brecha de género en la pensión?
Los beneficiarios de este complemento son, en general, aquellos que han tenido hijos y que están en situación de jubilación, incapacidad o viudedad. Sin embargo, es crucial cumplir con los requisitos establecidos para poder acceder a esta ayuda.
Tanto hombres como mujeres pueden solicitar el complemento, lo que representa un avance en la lucha contra la discriminación salarial. Esto se debe a que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que las normas que imponían requisitos adicionales a los hombres eran discriminatorias.
Por lo tanto, si cumples con los requisitos necesarios y puedes acreditar la existencia de hijos, tienes derecho a solicitar este complemento sin importar tu género.
¿Cómo realizo la solicitud del complemento de brecha de género?
Realizar la solicitud del complemento por brecha de género es un proceso relativamente sencillo. Puedes hacerlo de varias maneras:
- Online a través de la página del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- Telefónicamente, llamando al número de atención al cliente de la Seguridad Social.
- De manera presencial, en las oficinas del INSS más cercanas a tu domicilio.
En cada uno de estos métodos, necesitarás presentar la documentación requerida, que se detalla a continuación. Recuerda que es esencial realizar la solicitud correctamente para evitar retrasos o posibles rechazos.
¿Qué documentación necesito para acreditar la solicitud?
La documentación requerida para solicitar el complemento por brecha de género incluye:
- Fotocopia del DNI o documento identificativo.
- Documentación que acredite la existencia de hijos (certificado de nacimiento).
- Justificantes de la situación de jubilación, incapacidad o viudedad.
- Cualquier otro documento que demuestre el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Es recomendable preparar toda la documentación con antelación para facilitar el proceso de solicitud. Además, asegúrate de que todos los documentos estén actualizados y sean legibles.
Preguntas relacionadas sobre la brecha de género en pensiones
¿Qué requisitos necesito para cobrar la brecha de género?
Para cobrar la brecha de género, necesitas cumplir con los requisitos establecidos por la Seguridad Social, que incluyen estar en situación de jubilación, incapacidad o viudedad, y acreditar la existencia de hijos mediante documentación oficial. Además, deberás haber cotizado el tiempo requerido a la Seguridad Social.
¿Quiénes pueden cobrar el complemento por brecha de género en la pensión?
El complemento por brecha de género puede ser solicitado por cualquier persona que haya tenido hijos y esté en situación de jubilación, incapacidad o viudedad. Importante mencionar que tanto hombres como mujeres pueden solicitar este complemento en igualdad de condiciones, tras la reciente declaración del TJUE que elimina requisitos discriminatorios.
¿Cómo sacar una brecha salarial?
Para reclamar una brecha salarial, es esencial recopilar pruebas que demuestren la diferencia de salarios en comparación con otros trabajadores en igualdad de condiciones. Esto puede incluir recibos de nómina, contratos de trabajo y cualquier documento que muestre la discriminación. Una vez recopilados estos documentos, puedes presentar una reclamación ante tu empresa o a través de los canales legales correspondientes.
¿Quién tiene derecho a cobrar la brecha salarial?
Toda persona que considere que está sufriendo discriminación salarial en su lugar de trabajo tiene derecho a reclamar. Esto incluye a trabajadores a tiempo completo y parcial, así como a aquellos con contratos temporales. La ley protege a todos los empleados de la discriminación, independientemente de su sexo, edad o situación laboral.
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Autor: Equipo editorial de Asesor.Legal
