Asesor laboral externo, graduado social, (jafalaboral – www.jafalaboral.com) juan fuentes, graduado social colegiado. desde el año 2012 colaboro asesor laboral externo (freelance) de varias asesorías de empresas y pymes., atiendo a particulares (www.jafalaboral.com). de las relaciones laborales 5 de experiencia en firmas del prestigio de ce consulting empresarial o del centro de estudios financieros (c.e.f.), donde colaboró analista de sentencias del t.s.j. de lo social, tras haber cursado el asesoría jurídico laboral. ante todo, asesor laboral por vocación, ejerciendo mi profesión con convicción en los valores que sustentan la justicia social. es por ello, que en atención a las evidentes carencias que presentan los colegios es, me he involucrado recientemente en la creación de la asociación española de es laboralistas, de la que socio cofundador (www.laboralistas.net). servicios para particulares en la jurisdicción socio laboral, se ofrece asesoramiento, gestión y representación en los siguientes procedimientos • acto de conciliación en el servicio de mediación, arbitraje y conciliación (s.m.a.c.). • acto de juicio en los juzgados de lo social. • ante la inspección de trabajo. • en procesos monitorios de lo social. se llevan a cabo todo tipo de reclamaciones y demandas • despidos. • reclamaciones de cantidad, por falta de pago de nóminas, por diferencias salariales, por horas extraordinarias, etc • reclamaciones de Derechos vacaciones, clasificación, movilidad geográfica y funcional, etc • prestaciones de seguridad social reclamaciones de incapacidades derivadas de contingencias comunes o es, pensiones, etc • prestaciones de desempleo defensa ante reclamaciones del s.e.p.e./i.n.e.m. por prestaciones indebidas de desempleo, subsidio, etc servicio para empresas en la jurisdicción socio laboral, se ofrece asesoramiento, gestión y representación en los siguientes procedimientos • acto de conciliación en el servicio de mediación, arbitraje y conciliación (s.m.a.c.). • acto de juicio en los juzgados de lo social. • ante la inspección de trabajo. • en procesos monitorios de lo social. los principios y pautas que rigen la ejecución del trabajo encomendado son los siguientes • estudio del supuesto concreto y asesoramiento al cliente de las mejores opciones. • redacción de escrito, recurso, demanda (en su caso). • representación legal en el acto de conciliación o juicio (en su caso) en defensa de los intereses del cliente. • seguimiento del procedimiento hasta su resolución. posibilidad de pago fraccionado de honorarios es, sin intereses. * los precios que se indican no incluyen el i.v.a. honorarios de procurador, tasas judiciales, ni los gastos de gestión y pueden experimentar variaciones en función de la complejidad y dedicación requerida por el asunto. no dude en contactar, exponer su asunto y se le realizará un presupuesto completamente detallado.

Asesor laboral externo, graduado social, (jafalaboral – www.jafalaboral.com) juan fuentes, graduado social colegiado. desde el año 2012 colaboro asesor laboral externo (freelance) de varias asesorías de empresas y pymes., atiendo a particulares (www.jafalaboral.com). de las relaciones laborales 5 de experiencia en firmas del prestigio de ce consulting empresarial o del centro de estudios financieros (c.e.f.), […]