En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por discriminación laboral se tramitan por la jurisdicción social; la Constitución (art. 14) y el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) reconocen la prohibición de trato discriminatorio en el empleo y sirven de fundamento jurídico para estas demandas. Tipo de discriminación […]
En Las Palmas de Gran Canaria los conflictos laborales se tramitan principalmente ante los Juzgados de lo Social del Partido Judicial de Las Palmas de Gran Canaria; para impugnar un despido es esencial actuar dentro de los 20 días hábiles siguientes a la notificación, conforme al marco del proceso laboral (Real Decreto Legislativo 2/2015 y […]
El trabajo a distancia está regulado en España por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia; en Las Palmas de Gran Canaria las cuestiones laborales se tramitan ante los órganos laborales provinciales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Este texto explica qué profesionales intervienen, qué servicios prestan y cómo […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por vulneración de derechos laborales se tramitan preferentemente ante los Juzgados de lo Social con sede en la provincia; el plazo general de prescripción de las acciones laborales es de un año, conforme al artículo 59 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por salarios y otras prestaciones laborales prescriben a los 12 meses conforme al artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). La impugnación de un despido debe iniciarse dentro de los 20 días hábiles desde su notificación ante el órgano […]
En Las Palmas de Gran Canaria las denuncias por acoso laboral se tramitan ante la Inspección Provincial de Trabajo y, cuando proceda, ante los Juzgados de lo Social de la ciudad; las obligaciones empresariales de prevención están recogidas en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto […]
En Las Palmas de Gran Canaria las reclamaciones por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales se tramitan ante la Inspección de Trabajo y, en sede judicial, ante los Juzgados de lo Social; la norma básica aplicable es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE). Órganos competentes […]
En Las Palmas de Gran Canaria, las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo están reguladas por el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Cuando la empresa altera unilateralmente jornadas, horarios, funciones o retribuciones, el trabajador puede impugnar esa decisión ante los Juzgados de lo Social; muchas reclamaciones requieren la papeleta […]
En Las Palmas de Gran Canaria, las reclamaciones laborales de personal militar que se tramiten por la vía laboral deben presentarse ante los Juzgados de lo Social de Las Palmas; para impugnaciones por despido el plazo es de 20 días hábiles desde la notificación, conforme a la normativa de jurisdicción social aplicable en España. Órganos […]