Abogado laboral en Cáceres: consultas por despido
En España el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de cese; en Cáceres, actuar dentro de ese plazo es clave para reclamar una declaración de improcedencia o nulidad (Estatuto de los Trabajadores, RDLeg. 2/2015). Si crees que te han despedido injustamente, sigue estos pasos y reúne las pruebas […]