Abogado laboralista en Cantabria: impugnar un despido
En Cantabria el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde su notificación: si no actúas dentro de ese plazo puedes perder la posibilidad de reclamar la improcedencia o nulidad del despido. Tras 5 años con contrato indefinido y sin indemnización tienes varias vías para reclamar: impugnación por despido, reclamación de cantidad […]