Abogados laboralistas en Sevilla

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Si necesitas un abogado laboralista en Sevilla, aquí tienes los despachos del directorio que trabajan despidos, reclamaciones de salario, incapacidades y conflictos con la empresa en Sevilla y su provincia. Puedes contactar directamente con cualquiera o contarnos tu caso para que te llame un abogado de tu zona.

¿Para qué casos se contrata un abogado laboralista?

• Despido disciplinario, objetivo o colectivo, y revisión del finiquito.
• Salarios y horas extra no pagados.
• Acoso laboral o discriminación.
• Incapacidad temporal o permanente frente al INSS o la mutua.
• Cambios de condiciones: horario, funciones o traslado.
• Empresas: despidos, ERTE e inspecciones de trabajo.

Plazos que no puedes dejar pasar

Para impugnar un despido tienes 20 días hábiles (artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Para reclamar cantidades, el plazo general es de un año. El plazo del despido es muy corto y no se amplía: actúa pronto.

Dónde se tramita en Sevilla

Antes de demandar hay que intentar la conciliación previa ante el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) de la Junta de Andalucía. El de Sevilla está en la Avda. de Grecia, s/n (edificio Los Bermejales). La papeleta se presenta preferentemente por internet en la oficina virtual de la Consejería de Empleo; los particulares pueden presentarla también en persona. Presentarla suspende el plazo del despido.

Si no hay acuerdo, la demanda va a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Sevilla, cuyos juzgados están en su mayoría en la Avda. de la Buhaira, 26.

Cuánto cuesta un abogado laboralista en Sevilla

Muchos laboralistas combinan una parte fija y un porcentaje de lo que se consiga; otros cobran un precio cerrado. Pide presupuesto por escrito y pregunta qué pasa si no se gana. Tienes precios orientativos en nuestra tabla de honorarios de abogados.

En el orden social, los trabajadores tienen derecho a la asistencia jurídica gratuita para la defensa en juicio (artículo 2 de la Ley 1/1996). En primera instancia no es obligatorio ir con abogado, aunque sí muy recomendable.

Cómo elegir abogado laboralista

• Comprueba que está colegiado y ejerciente.
• Pregunta si defiende a trabajadores, a empresas o a ambos.
• Lleva contrato, nóminas, carta de despido y finiquito a la primera reunión.

Preguntas frecuentes

¿Puedo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?

Sí, añadiendo «no conforme». Cobras lo que te pagan sin renunciar a reclamar la diferencia.

¿Qué indemnización corresponde por despido improcedente?

Para contratos posteriores al 12 de febrero de 2012, 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Puedes estimarla con nuestra calculadora de despido.

¿Necesito abogado para la conciliación en el CMAC?

No es obligatorio, pero ayuda a valorar si la oferta de la empresa es razonable antes de firmar.

Más información: abogados laboralistas en España · todos los abogados en Sevilla.

Contenido informativo revisado por el equipo de Asesor.Legal. No sustituye el consejo de un abogado colegiado. Última revisión: octubre de 2026.