Si te han despedido tienes 20 días hábiles desde la notificación para impugnarlo ante el Juzgado de lo Social; actuar dentro de ese plazo suele marcar la diferencia en la viabilidad de la reclamación.
En Alcorcón y Móstoles encontrarás abogados laboralistas especializados que pueden evaluar tu caso, presentar la demanda y representarte en los trámites procesales. Para un primer contacto rápido visita Asesor.Legal y solicita orientación inmediata.
Resumen rápido: qué puede hacer un abogado laboralista
| Servicio | Qué incluye | Plazo orientativo | Coste estimado |
|---|---|---|---|
| Impugnación de despido | Estudio del despido, conciliación, demanda y representación en juicio | 20 días hábiles para impugnar | Honorarios según complejidad; posibilidad de costes por resultados |
| Reclamación de cantidades (salarios impagados) | Recolección de nóminas, demanda y ejecución | Plazo de acción orientativo: 1 año desde la devengación | Tarifa fija o por horas; suele variar con importe reclamado |
| Asesoramiento contractual | Revisión de contrato, cláusulas y negociación | Inmediato (revisión inicial) | Consulta inicial gratuita o tarifa fija |
| Negociación colectiva y ERTE | Representación y negociación con empresas y administraciones | Depende del proceso y calendario negociador | Presupuesto según fase y cargas de trabajo |
Pasos prácticos si te han despedido (guía rápida)
- Conserva la comunicación escrita del despido y todas las nóminas, contratos y comunicaciones con la empresa.
- Solicita asesoramiento inmediato de un abogado laboralista para evaluar la naturaleza del despido y la estrategia (impugnación, conciliación, negociación).
- Intenta una conciliación previa si procede; si no hay acuerdo, tu abogado preparará y presentará la demanda ante el Juzgado de lo Social dentro de los 20 días hábiles.
- Actúa con rapidez para preservar pruebas (emails, mensajes, testigos) y para instar la actuación de tu representación letrada.
- Si la sentencia es favorable, tu abogado gestionará la ejecución y el cobro de las cantidades o la negociación de la indemnización.
Advertencia experta: no impugnar un despido en el plazo de 20 días hábiles puede hacer que pierdas la posibilidad de reclamar judicialmente esa concreta vulneración. Actuar fuera de plazo normalmente dificulta o impide obtener tutela judicial efectiva sobre ese acto.
¿Qué normativa rige estas reclamaciones?
Las reclamaciones laborales en España se tramitan conforme al marco normativo laboral vigente, entre el que destaca el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) y la normativa procesal de la jurisdicción social. Para consultar el texto oficial del Estatuto puedes consultar el Boletín Oficial del Estado: Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015) — BOE.
Preguntas frecuentes
Pregunta: ¿Cuáles son los servicios que ofrecen los abogados laboralistas en Alcorcón?
Respuesta: Los abogados laboralistas en Alcorcón ofrecen una amplia gama de servicios que incluyen asesoramiento en conflictos laborales, defensa en despidos, reclamaciones de salarios impagados, asesoramiento en contratos laborales, y representación en juicios ante el Juzgado de lo Social. Además, pueden ayudar en la gestión de solicitudes de ayudas o prestaciones por desempleo.
Pregunta: ¿Qué normativas laborales se aplican en Alcorcón?
Respuesta: En Alcorcón, al igual que en el resto de España, se aplican normativas laborales como el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y convenios colectivos específicos que pueden variar según el sector. Estos marcos normativos son fundamentales para regular las relaciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores.
Pregunta: ¿Cuáles son los plazos para presentar una reclamación laboral en Alcorcón?
Respuesta: Los plazos para presentar reclamaciones laborales pueden variar según el tipo de acción. Por ejemplo, las reclamaciones de cantidad por salarios impagados deben presentarse dentro de un año desde que se produce el indebido. Las demandas por despido, en cambio, deben presentarse en un plazo de 20 días hábiles desde la notificación del despido.
Pregunta: ¿Dónde puedo encontrar un abogado laboralista en Alcorcón y cuáles son los costes aproximados?
Respuesta: Puedes encontrar abogados laboralistas en Alcorcón a través de directorios online, colegios de abogados locales o mediante recomendaciones. Los costes pueden variar dependiendo de la complejidad del caso, pero por lo general, las tarifas pueden oscilar entre 100 y 300 euros por consulta inicial, y los honorarios pueden fijarse en función de percentajes sobre el resultado obtenido o por tarifas fijas.
Contenido elaborado con apoyo de IA. Carácter informativo. Consulte con un abogado colegiado. Última revisión: Mayo 2026.