María Jesús López Sánchez

Sobre el despacho

María Jesús López Sánchez dirige un despacho con sede en Sevilla que centra su actividad en el derecho laboral. La oficina atiende asuntos laborales y ofrece orientación jurídica en español e inglés. Está localizada en Pza. Nueva, 13-2º Ofic. 1-2, Sevilla, y figura colegiada bajo el número 11623, lo que permite identificar su inscripción profesional ante el Colegio de Abogados correspondiente.

Áreas de trabajo

La práctica se focaliza en el asesoramiento y la defensa en materia laboral: despidos, reclamaciones por extinción de contrato, ERTE y medidas temporales, así como cuestiones relacionadas con la Seguridad Social. También aborda conflictos derivados de la retribución y la jornada, implantación de planes de igualdad, problemas derivados del teletrabajo y ajustes razonables por discapacidad. Publicaciones y análisis sobre normativa laboral son parte de su seguimiento técnico.

Dónde atiende

Aunque su dirección principal está en Sevilla, el despacho opera con presencia en Madrid, Barcelona, Andalucía y Las Palmas de Gran Canaria, y declara ámbito internacional. Esto facilita atender a empresas y particulares con asuntos que trascienden una sola provincia. La atención se presta en español y en English; las sesiones y trámites se programan según la disponibilidad de las sedes y la complejidad del asunto.

Cómo trabaja y equipo

El despacho combina la resolución procesal con el asesoramiento preventivo. Mantiene un ritmo de publicación y seguimiento normativo que ayuda a sostener argumentos técnicos en pleitos y negociaciones. El equipo colabora en la preparación de escritos, acuerdos y negociaciones laborales, apoyándose en fuentes jurisprudenciales y en la actualización constante de la regulación aplicable para plantear soluciones concretas a cada conflicto.

Servicios y especializaciones

Ofrece intervención tanto para empresas como para trabajadores en procedimientos individuales y colectivos, preparación de documentación preventiva como manuales de empresa o registros horarios, y gestión integral de conflictos laborales. También presta apoyo en la defensa ante la Seguridad Social y en la redacción e implantación de políticas internas vinculadas a la igualdad y la retribución.