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Dar de alta mi despachoPublicidad para abogadosAccederDespacho de Terrassa especializado en derecho laboral.
Josep María Bonastre Bertran dirige un despacho en Terrassa centrado en el derecho laboral. Atiende asuntos relacionados con despidos, prevención de riesgos y conflictos entre empresa y trabajador. El bufete aparece en la web con una trayectoria reconocida y ofrece atención en catalán y castellano desde su oficina en Doctor Ullés, 2, planta 5, Terrassa. El número de colegiado es 8706.
La actividad principal es el derecho laboral. En la web se listan servicios concretos como consultoría de recursos humanos, auditorías laborales, sanciones y despidos disciplinarios, extinción de contratos por causas objetivas, y asesoramiento contencioso. También abordan negociaciones colectivas, expedientes de regulación de empleo y cuestiones de acoso psicológico y sexual en el trabajo. Ofrecen investigación empresarial vinculada a conflictos laborales.
El despacho prioriza el trato personal y procura respuestas rápidas: anuncia respuesta en 24 horas para los primeros contactos. Su enfoque combina el análisis detallado de antecedentes con asesoramiento que valora las consecuencias prácticas de cada decisión. En la web señalan que evitan alargar procedimientos innecesariamente y que suelen actuar tras un estudio serio del caso. La comunicación se mantiene en catalán y español.
La sede está en Terrassa, en la dirección Doctor Ullés, 2, planta 5. Desde allí se gestionan asuntos laborales de ámbito local y de clientes que requieren intervención en procesos disciplinarios, ERTE, negociaciones colectivas o litigios ante los Juzgados. En la página de contacto figuran formulario y teléfono para establecer el primer contacto y solicitar información sobre trámites y documentación necesaria.
El despacho tiene su sede en Terrassa, en la dirección Doctor Ullés, 2, planta 5. En la web figura un formulario de contacto y un teléfono para solicitar información o pedir cita. Desde esa dirección se atienden asuntos laborales y se coordinan gestiones externas cuando es preciso.
Se centran en derecho laboral: despidos disciplinarios y por causas objetivas, sanciones, auditorías laborales, prevención de riesgos, negociaciones colectivas, ERTE/ERE, asuntos de acoso laboral y sexual, y asesoramiento contencioso. También realizan consultoría de recursos humanos e investigaciones empresariales relacionadas con conflictos laborales.
Sí. El despacho comunica en su web que ofrece atención tanto en catalán como en español, por lo que los clientes pueden mantener la comunicación y recibir documentación en cualquiera de esos dos idiomas. Además anuncian respuesta en 24 horas para el primer contacto.
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