Tienes 20 días hábiles para impugnar un despido desde su notificación: actúa rápido y consulta con un abogado laboralista en Alcorcón para preparar la conciliación y, si procede, la demanda.
Contar con un abogado especialista en Derecho Laboral en Alcorcón mejora la estrategia desde la fase de conciliación (SMAC) hasta la vista judicial. A continuación tienes una guía clara con comparativas, pasos procesales y preguntas frecuentes para decidir con criterio.
Comparativa rápida: tipos de despido y remedios
| Tipo de despido | Plazo para impugnar | Remedio habitual | Indemnización orientativa |
|---|---|---|---|
| Despido disciplinario | 20 días hábiles | Impugnación; posible declaración de improcedencia o nulidad | Depende de la calificación; si es improcedente, indemnización según ley |
| Despido objetivo | 20 días hábiles | Impugnación; a menudo compensación económica o readmisión | Generalmente 20 días/año (límite legal aplicable) |
| Despido colectivo (ERE) | 20 días hábiles (actuaciones colectivas tienen trámites propios) | Impugnación individual o colectiva; negociación de condiciones | Variable; resultados según negociación y sentencia |
| Despido improcedente | 20 días hábiles | Indemnización o readmisión según decisión judicial | Hasta 33 días/año en función de la fecha y tipo de contrato |
Cómo impugnar un despido: proceso (pasos esenciales)
- Reunir documentación: contrato, nóminas, carta de despido, correos y pruebas.
- Solicitud de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) de la Comunidad de Madrid.
- Si no hay acuerdo en conciliación, presentar demanda ante el Juzgado de lo Social dentro del plazo de 20 días hábiles.
- Fase probatoria y vista: preparación con tu abogado (testigos, documentos, peritajes si procede).
- Sentencia y ejecución: reclamación de indemnización, readmisión o nulidad según resolución.
Servicios habituales de los abogados laboralistas en Alcorcón
- Impugnación de despidos y representación en conciliación y juicio.
- Reclamación de cantidades por salarios, horas extras y finiquitos.
- Asesoramiento en accidentes laborales y prestaciones por incapacidad.
- Redacción y revisión de contratos y acuerdos indemnizatorios.
- Negociación en EREs y asesoramiento en negociación colectiva.
Honorarios y modalidades de pago
Las tarifas varían según complejidad. Es habitual encontrar primera consulta gratuita o sistemas de contingencia («no win, no fee») en ciertos casos. Solicita siempre un presupuesto por escrito y cláusulas sobre gastos procesales.
¿Dónde obtener asesoramiento oficial y gratuito?
Para información oficial y trámites puedes consultar el Ministerio de Trabajo y Economía Social: https://www.mites.gob.es/. En Alcorcón también puedes recurrir al Colegio de Abogados de Madrid y a programas de asistencia de la Comunidad de Madrid.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el primer trámite para impugnar un despido?
Solicitar la conciliación ante el SMAC dentro de los 20 días hábiles y preparar con tu abogado las pruebas que sostendrán la reclamación.
¿Qué documentos debo aportar al abogado?
Contrato de trabajo, nóminas, recibos, carta de despido, comunicaciones por escrito que prueben las condiciones del despido y cualquier prueba de discriminación o falta de causa.
¿Puedo reclamar si firmé un finiquito?
Depende del contenido del finiquito. Un abogado puede valorar si la firma incluyó renuncia expresa de derechos y si hubo vicios en el consentimiento. No firmes sin asesoramiento si dudas.
¿Cuánto tiempo tarda un pleito laboral?
Depende de la carga judicial y la complejidad, pero desde la conciliación hasta sentencia puede tardar varios meses; la mayoría de casos se resuelven mediante acuerdo antes de la vista.
Contenido elaborado con apoyo de IA. Carácter informativo. Consulte con un abogado colegiado. Última revisión: Mayo 2026.
