# Calculadora de baja laboral > Cuánto cobras durante una incapacidad temporal: 60 % o 75 % según la causa y los días. Calculadora gratuita: https://asesor.legal/herramientas/calculadora-baja-laboral/ Durante una baja médica (incapacidad temporal) no cobras tu salario, sino una **prestación** que depende de la causa y de los días que llevas de baja. Esta calculadora te da la cifra aproximada. ## ¿Cuánto cobro estando de baja? Por enfermedad común: nada los 3 primeros días (salvo mejora del convenio), el 60 % de tu base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo: el 75 % desde el día siguiente a la baja. La base reguladora diaria es la base de cotización del mes anterior dividida entre 30. ## Cómo usar la calculadora - Busca en tu nómina la base de cotización del mes anterior a la baja. - Elige la causa: enfermedad común o accidente de trabajo. - Indica cuántos días de baja quieres calcular. - Pulsa "Calcular". ## Porcentajes - **Enfermedad común o accidente no laboral:** días 1 a 3 sin prestación; días 4 a 20, el 60 %; desde el día 21, el 75 %. Los días 4 a 15 los paga la empresa; desde el 16, la Seguridad Social o la mutua. - **Accidente de trabajo o enfermedad profesional:** el día de la baja se paga como salario; desde el día siguiente, el 75 %, a cargo de la mutua. ## Mejoras del convenio Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a completar la prestación hasta el 100 % del salario, a veces desde el primer día. Revisa el tuyo. ## Requisitos Por enfermedad común hacen falta 180 días cotizados en los últimos 5 años; por accidente o enfermedad profesional no se exige cotización previa. ## Ejemplos ### 30 días de baja por enfermedad común con base de 1.800 € Base diaria: 60 €. Días 4-20: 17 × 36 € = 612 €. Días 21-30: 10 × 45 € = 450 €. Total: **1.062 €** brutos. ## Preguntas frecuentes ### ¿Se cobra los tres primeros días de baja? Por enfermedad común, la ley no prevé prestación los días 1 a 3, pero muchos convenios obligan a la empresa a pagarlos. ### ¿Quién paga la baja? Por enfermedad común, la empresa los días 4 a 15 y la Seguridad Social o la mutua desde el día 16, normalmente a través de la nómina. ### ¿Cuánto dura como máximo una baja? 365 días, prorrogables 180 más si se prevé la curación. Después se valora la incapacidad permanente. ### ¿Me pueden despedir estando de baja? Pueden, pero si el despido se debe a la enfermedad puede ser nulo o improcedente. Consulta con un abogado laboralista. ## Normativa - [Ley General de la Seguridad Social, art. 173 (nacimiento y pago)](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724#a173) - [Decreto 3158/1966, art. 2 (75 %)](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1966-21116#asegundo) - [Real Decreto 53/1980 (60 % del día 4 al 20)](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-1980-1003) ## Calculadoras relacionadas - [Calculadora del paro](https://asesor.legal/herramientas/calculadora-paro/): Cuánto y cuánto tiempo cobrarás de prestación por desempleo, con las cuantías de 2026. - [Calculadora de indemnización por despido](https://asesor.legal/herramientas/calculadora-indemnizacion-despido/): Cuánto te corresponde por un despido improcedente u objetivo, con la regla de antes y después del 12/02/2012. ## ¿Necesitas ayuda con tu caso? Si hay mucho dinero en juego o tu caso tiene particularidades, consulta con un abogado. En el directorio tienes [abogados laboralistas](https://asesor.legal/abogados-derecho-laboral/) de toda España, y [Amara, nuestro asistente jurídico](https://asesor.legal/asistente-virtual/), te orienta gratis. [Cuéntale tu caso a Amara (gratis)](https://asesor.legal/asistente-virtual/)[Abogados laboralistas](https://asesor.legal/abogados-derecho-laboral/) --- Herramienta informativa de Asesor.Legal (Neurogestión SL). No sustituye el asesoramiento de un abogado. Normas comprobadas el 2026-10-24.